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【本報記者袁玫艾爾蒙地市報導】由駐洛杉磯台北經濟文化辦事處文化組﹑南加州中國大專院校聯合校友會主辦，華僑文教第二服務中心﹑南加大中華文化社協辦於僑二中心舉行「留學生就業講座」，吸引許多留學生前往聆聽並紛紛提出相關問題。
洛杉磯台北經濟文化辦事處文化組組長張水金首先表示，「就業準備及生涯規劃」對任何人來說都是必須的，不是只限於畢業生，此座談會不只是輔導留學生，同時為國家徵求﹑延聘人材，目前雖適逢經濟不景氣，但臺灣在各方面都迫切需求海外將材，公家機構缺額甚多，除公務員者其他如會計師﹑律師等皆需經過相關考試，因此提醒有意者，首先應該瞭解國內考試時間﹑內容﹑資訊﹑管道等，網路的發達亦可經由考選部網站尋找國家考試資料，平時和師長朋友多聯絡是必要的。
州大環球合作亞洲部執行長劉麗容遠從聖地牙哥趕來參加會議，她指出，生涯規劃如是要往高等教育教學發展，遠景前途光明，因為嬰兒潮那一代已屆退休年齡，以後數年會有許多機會，如今唸PHD特殊科系人數減少，則有許多空缺，一般而言，在州立大學中任職，最初可能被學校極力爭取為助理教授，在五到七年之間可升為副教授，升遷標準全視這期間之三大表現︰第一項為學生對你之評估，尤其頭一，二年的教學方面的改進是非常重要，第二為需要確定研究方向和經費的爭取，要不時能在具權威的報章雜誌發表自己的著作，爭取專題演講的機會，最後要多參加學校義工﹑校外公益及主流活動。
由於中國人從小就被教育要謙虛有禮，但在外國人的環境中應該知道如何表現自己的能力，不要只是默默的在研究室中實驗而忽略與人的溝通﹔或者多寫一些文章可展示於人，平時建立良好人際關係，了解知己知彼的重要性，這是在升遷過程中不可少的。
全球聯合通信公司總裁吳國增建議在求職寫履歷表時力求簡潔，最好是兩張頁數的長度，如何在簡短文字中表現自己的組織能力﹑如何發揮長處彌補短處，最好準備一些能表現自己才能的資料，以十分鐘最為合適，當然一封有力的推薦信更能使人印象深刻。
「事前計劃」是創業成功之鑰，工作夥伴的尋求亦是關鍵所在，如何在危機中找出生機﹑如何將技術變成產品﹑如何協助員工尋找問題所在達成和諧等都需考慮的。創業之始尋找一位有經驗的律師以及維持和運用與銀行的關係是必需的。
BSI電腦公司總裁陳耀華出身陸軍官校裝甲部隊，以軍事戰爭方法經商成功，過去的經驗是充滿智慧﹑辛酸笑與淚的過程，他給予年輕人的忠告︰充實專業知識﹑心懷熱誠﹑不氣餒﹑捉住時機化機會利潤為公司利潤﹑將公司橫向發展﹑著重落後產品之推銷﹑在有足夠實力時則可依興趣發展事業，多參加公益社團，多利用中國大專院校聯合校友會的資料網站，會有很大助益。
上圖：駐洛杉磯台北經濟文化辦事處文化組﹑南加州中國大專院校聯合校友會主辦之「留學生就業專題講座」主講人由右至左陳耀華﹑吳國增﹑劉麗容﹑張水金。
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