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【大紀元5月7日訊】1993年由Foundation女士發起的“帶女兒上班”(Take Our Daughter’s To Work Day)活動始如今已經近10年時間了﹐每年的4月裡總會有那麼一天﹐父母或者成人會帶上9歲以上的女孩子去上班。這個正在得到熱烈響應的活動﹐旨在幫助女青少年建立成功信心和學習動力﹐吸取有關職業知識。眼下人們正在考慮﹐在明年慶祝10週年到來時﹐是否要把這個活動範圍擴大到兒子﹐使之成為成為“帶孩子上班”的主題。
目前美國有2/3的公司參與了這項活動。新州的許多公司單位也象全美各地的公司一樣積極加入此一行列﹐而且各家活動越辦越起勁﹐不同行業的公司﹐還會依據孩子年齡﹐安排出܄
‘5c多各式各樣的文化活動。象朗訊Lucent 這樣一個跨全球性的大公司﹐員工族裔背景繁多﹐孩子們活動中就帶有各國文化特色。在今年新州的“帶女兒上班”4月25日這一天﹐華裔居住人口最多城鎮之一的艾迪生﹐市府工作人員就有帶女兒參觀市府個部門的活動﹐連市長斯班多羅也不例外地參與進去。
新州北部李文斯頓鎮的一位華裔三年級女孩JUICE﹐在這一天利用學校春假不上課的機會﹐跟隨在紐約城金融公司做計算機程序員的父親到位于麥迪森大街11號的公司上班。她不僅參觀了父親上班的辦公室﹐還加入了公司組織的有12組女孩每組30人的參觀公司各部門隊伍。自己在小組裡學會了獨立做日本SUSHI的本領吃完午餐之外﹐居然還同其他孩子一起學會了買賣股票的游戲。她說可惜她買的幾個股票只有可口可樂公司最後漲高了5塊錢﹐其它的都降到了2以下。雖然她的父親說這是小孩子的游戲﹐不必太認真﹐但是她認為她學到了一點東西。在這一天的活動裡﹐JUICE還親身體驗了父親每天往返上班路途奔波的辛苦。這僅只一天的活動﹐她不在乎那些小紀念品給她帶來的興奮﹐以及見到的一批新朋友﹐而是那給她在觀念上帶來的一些只可意會不可言傳的意義。
據統計﹐這一天裡有95%者加強了同父母或者成人的親情聯係﹐92%者加強了職業目標的選擇和充實了工作熱情﹐82%者體驗了從未有過的經歷﹐79%者親眼看到了學校和工作兩個世界之間的聯係﹐60%者認為增強了接受教育的興趣。78%這認為這個會影響到學校出勤問題的活動很有價值。特別是﹐有的人還認為﹐這是長期以來美國社會一直存有爭議問題的再一次挑戰﹐即當今時代裡﹐女性外出上班與男性上班或者加長上班時間是否衝突﹐是否有意義﹐是否會影響子女教育等。(書開/文)
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