英国政府防疫指南:雇主和业主须知 (更新: 2020-03-18)

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【大紀元2020年03月18日訊】(大紀元英國記者站報導)今天英國政府修改了冠狀病毒(COVID-19)防疫時期的《雇主和业主须知》文件。鼓勵雇主和业主們安排其公司的員工盡量在家工作,以減少人們的互相接觸的機會,從而避免可能的冠狀病毒的傳播和擴散。但是,除非政府政策有新的變化,否則目前無需關閉公司或工作場所或將任何員工送回家。我們的記者會繼續关注政府防疫网站了解最新信息,并且翻譯報導給大家。

您需要知道的

  • .
  • — 應盡可能鼓勵員工在家工作;
  • — 如果有人因新的持續咳嗽或体温高而在工作場所感到不適,應將其送回家,並建議遵照建議待在家裡;
  • — 應提醒員工多洗手,每次洗手至少20秒,咳嗽和打噴嚏时用紙巾;
  • — 使用標準清潔產品,經常清潔和消毒經常觸摸的物體和表面;
  • — 員工需要得到您的支持,这样可以遵循政府的建議留在家中,以減少冠狀病毒(COVID-19)的傳播;
  • — 遵循建議待在家中的员工將從其缺勤的第一天起獲得法定病假工資(SSP);
  • — 雇主應根據自己的判斷力决定身體不適的員工是否需要供醫療證明,這样家庭全科醫生可以專注於病人患者
  • — 強烈建議属于弱勢群體的員工待在家里, 并应得到应有的支持可以呆在家中工作。

(注:关于弱勢群體请查看:這裏

背景

本指南將幫助雇主,企業及其員工應對冠狀病毒(COVID-19)。 本指南會根據情況的變化不断更新。 雇主的最佳做法是:

  • — 讓所有员工及时了解应採取的防疫行动,減少在工作場所感染病毒的風險;
  • — 強烈建議属於弱勢群體的員工在家工作, 并遵循《社會疏離指南》
  • — 確保每個员工的聯繫電話和緊急聯繫方式都是最新的;
  • — 確保管理人員知道如何發現冠狀病毒的症狀(COVID-19),並清楚相關处理過程,例如疾病報告和病假工資。以及可能有员工在工作场受到感染需要採取的相应措施和处理程序;
  • — 確保有地方用肥皂和水洗手20秒鐘,並鼓勵每個人定期洗手;
  • — 為員工提供手部消毒劑和紙巾,並鼓勵他們使用。

病徵

冠狀病毒(COVID-19)最常見的症狀是: 新的持續咳嗽或体温高。 對於大多數人來說,冠狀病毒(COVID-19)感染后的症状是不严重的。

如果有人在工作現場出現冠狀病毒(COVID-19)感染的症狀怎麼辦?

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  • — 如果有人在公司或工作場所因新的持續咳嗽或体温高而感到不適,應將他們送回家中,並建議遵循待在家中的指南。 (https://www.gov.uk/government/publications/covid-19-stay-at-home-guidance
  • — 如果他們需要医疗方面的建議,則應上網訪問 NHS 111,如果無法訪問互聯網,請致電111。如果他們病重或受傷或有生命危險,請致電999。請勿訪問GP诊所,藥房,緊急護理中心或醫院;
  • — 如果工作人員曾帮助过因持續不斷的咳嗽或体温高而感到不適的人,他們無需回家,除非他們自己出現症狀。如果與患有冠狀病毒感染症狀类似的人接觸过後,他們應徹底洗手20秒。

英国政府防疫指南 雇主和业主须知 ( 更新: 2020-03-18)

除非政府政策有變化,否則無需關閉公司或工作場所或將任何員工送回家。繼續关注政府防疫网站( government response page)了解最新信息。

交通安排 

如果有人有新的持續咳嗽或体温高的症状,建议他们迅速直接回家,留在家裡並实施家庭隔離。如果他們必須使用公共交通工具,則應設法遠離他人,咳嗽和打噴嚏时使用纸巾。

病假工資

那些遵循建議留在家中而不能工作的人,即使自己沒有生病,也有資格獲得法定病假工資(SSP)。

雇主在做出有關病假工資的決定時,應運用自己的判斷力並尊重自我隔離的要求。

沒有資格領取病假工資的人,包括那些每周平均收入低於118英鎊的人,或领取计时工资的人,自僱人士,都可以申請全民信貸(Universal Credit)和/或就業支持补貼​​(Contributory Employment and Support Allowance)。

 對於那些低收入且已經申請了全民信貸 (Universal Credit) 的人,Universal Credit 会根據他们工资收入或其他收入来源自動進行調整。如果有人緊急需要錢,他們可以通過程序申請預付款。

缺勤證明

根據法律,病假的前7天不需要醫療證明。 7天后,如果員工留在家裡,雇主可以根據需要自行決定是否需要醫療證明。

我們強烈建議雇主酌情決定对如下员工是否需要醫療證明:感觉自己健康狀況不佳或与感觉健康狀況不佳的人住在一起,并遵准从政府的建议待在家中的员工。

如果員工需要休假照顧他人怎麼辦?

員工有權休假,在意外事件或緊急情況下他们可以幫助依靠他們的人(“家屬”)。這將適用目前冠狀病毒(COVID-19)的情況。例如:

  • — 如果他們有孩子,孩子的學校已經關閉,他們需要照顧或安排托兒服務;
  • — 需要照看生病,需要隔離或住院的孩子或家屬

這样的休假不付法定休假工资,但有些雇主可能會根據合同或企业的政策支付工資。 ACAS擁有關于冠狀病毒的更多信息,可以通過電話幫助您進行特定的查詢。(注: ACAS是 the Advisory, Conciliation and Arbitration Service 的缩写。這是一家獨立的公共服务組織,旨在促進和改善僱傭關係。)

限制冠狀病毒(COVID-19)在企業和工作場所中的傳播

企業和雇主可以通過提醒所有员工有關公共衛生的建議來幫助減少冠狀病毒的傳播(COVID-19)。海報,傳單和其他材料都有提供(可以从网站下载)。

應提醒員工和顧客多洗手,至少20秒。

使用標準清潔產品,經常清潔和消毒經常觸摸的物體和表面。

清潔和垃圾处理

請參閱有關 清潔和垃圾处理的指南

處理郵政或包裹

員工應繼續遵守現有的風險評估和安全工作制度,無需增加其他處理郵寄或包裹的措施。

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