【大紀元2020年06月03日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）全教總「代理教師薪水被苛扣，請縣市『說清楚、講明白』」記者會，轉載桃園市政府教育局發言，指出「考量財政因素，如果國中小代理教師全年聘用，市府全年必須支付一億一千多萬元，將出現財政排擠效應」。
桃園市教師會認為市府不僅苛扣了原應給予代理教師的薪資，還不忘往這群弱勢的代理教師頭上扣上財政排擠的大帽子，令人感到震驚與遺憾。
桃園市教師會指出，縣市政府是得控留8%的專任教師員額編制數改聘代理教師。也就是說，原本市府就應該在每年的財政編列中編列應該有的專任員額經費，而這些費用，本就應全數用於改聘的人員。
市府在改聘代理教師時，卻未給足代理教師完整聘期，依該會估算，每年每位代理教師因此被苛扣下的薪資，達十數萬數額。這些扣下來的經費到底去哪了？其中是否涉及經費挪移？桃園市政府教育局應該說清楚、講明白！
桃園市教師會指出，桃園市聘進的代理教師，僅領10個月又5天的薪資。請問，為何桃園市寧可退回補助款，也不願核發給這部分的代理教師全薪？桃園市完全中學之學校，明明同一學校，高中部與國中部的代理聘期亦不一致。
桃園市教師會不解的是同為桃園市代理教師，卻有著因受聘教育階段不同，而有不同聘期待遇。桃園市政府教育局不是公然赤裸裸的歧視嗎?抑或是政府認為國中小學的待遇，本就要比高中職矮一截？
學校因應少子化影響，由員額編制數改聘代理教師是教育界的補充人力，是學校穩定教學品質因素之一，應該從學生受教權益思考學生學習一致性，及提升代理教師的工作待遇。
以桃園為例，代理教師幾乎占校園教師的五分之一，如果僅以「省錢」手段辦教育‧如何期盼真正優秀的人才留在桃園，為桃園學子服務？桃園市教師會期盼桃園市政府應善待本市教育的補充人力，提升桃園教育界的「軟實力」，給予桃園市所有的代理教師整年聘期。◇
責任編輯：昌英
