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安省數百急診室醫生呼籲給護士加薪

去年11月,安省高等法院裁定,124號法案將大多數公務員的基本工資在3年內的漲幅限制在1%,違反了《人權憲章》。問責辦公室表示,這些對護士的追溯性工資增長,已使省政府損失了近10億元;如果省府上訴失敗,所有醫院員工都會獲得追溯補償。(Jonathan Hayward/加通社)

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【大紀元2021年08月31日訊】(大紀元記者季薇多倫多報導)面對受疫情困擾的護士同事紛紛離職,安省數百名急診室醫生聯名致信省長福特,呼籲給急診室護士加薪。

這些醫生在致福特的信中寫道:「有幾個人已經亡故,數百人感染了COVID,現在由於倦怠、創傷後遺症以及安省政府對他們的完全不尊重,護士正以前所未有的數量離職。」醫生們呼籲省府廢除第124法案,因為該法案把護士的正常年薪漲幅限制在每 12 個月1%。

安省護士表示,第 124 號法案阻礙著他們的集體談判,使他們不能獲得應得的加薪。公開信稱:「十多年來,護士的薪水調漲都沒跟上通貨膨脹。考慮到他們在這場瘟疫大流行期間為照顧患者而做出的犧牲,這是不可接受的。」

「護士的集體談判受到限制,因為他們不能罷工,因為他們是必需工人。然而,他們可以離開這個行業,許多人正在用腳投票,辭職人數空前。」

公開信補充道:「護士想從事他們的工作。但隨著同事的不斷外流,留下來的人承擔了更重的工作量。他們感到沮喪,因為他們無法提供他們引以為自豪的患者應得的護理質量。」

安省註冊護士協會(RNAO)於今年1月29日至2月22日調查發現,在受訪的2,100多名安省註冊護士(RN)、執業護士(NP)和護士學生中,95%以上表示,瘟疫大流行影響了他們的工作,大多數報稱壓力太大,至少13%的26-35歲的護士報稱很可能在疫情之後離開本行業。

上個月代表安省6萬多名一線醫護人員的工會SEIU,曾致信福特,呼籲給註冊實習護士(RPN)加薪至每小時35元。當時衛生廳發言人亞歷山德拉·希爾肯(Alexandra Hilkene)對CTV表示:「政府已投資超過 5,200 萬元用於招募、留住和支持3,700多名一線醫護人員。」希爾肯說,衛生廳「將繼續每年向RNAO提供 400 萬元,作為每年1,120萬元資金的一部分,用於對護士的繼續教育和專業發展的津貼。」

責任編輯:岳怡

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