【大紀元2022年02月10日訊】過年假期結束後，大陸工廠又出現「招工難」問題，為了快速搶到工人，富士康開出8000元（人民幣，下同）返費獎金招攬工人。比亞迪的返費獎金達1.7萬元，鼓勵招工者到處拉人。
富士康招工 獎金加碼
《紅星新聞資本局》9日報導，對於工廠來說，過年是一道坎，有的工人在返鄉後就不會再回原工廠。因此，假期結束後，「搶人」也成了各個工廠的頭等大事，連被稱為「全球最大代工廠」的富士康，也不例外。
我要聘APP是富士康旗下的官方招聘渠道之一。根據該APP內發布的動態，富士康iDPBG事業群（鄭州廠區）的招工獎金加碼，開出最高8000元的返費獎金。
自2月6日起面試並入職的求職者，入職滿1個月，其介紹人可以獲得500元的獎金；當求職者在職天數大於或等於90天、有效出勤滿55天時，本人可獲得6800元-7500元的獎金。
胡威（化名）為富士康的工廠招募工人，「年後不好招人，等後面人多了，返費獎金也會慢慢地降下來。」
據胡威介紹，以富士康的成都廠區為例，該工廠主要是為蘋果生產iPad、一體機等產品，現在也推出了以工時計算的返費獎金，每小時13~14元。
「如果是四川省內戶籍的，每個工時返13元（省外戶籍14元），這個月上了200個工時，可以拿到2600元的返費獎金。返費獎金持續三個月，加上工資一般可以拿到7000-8000元。」胡威說。
比亞迪發1.7萬元大紅包 鼓勵到處拉人
不僅是富士康，比亞迪的內部員工吳州（化名）2月8日對陸媒稱，比亞迪第十一事業部招工，開出了最高1.7萬元的返費獎金。
吳州說，以前沒有這麼多（返費獎金）的。現在嚴重缺人，就把（招聘）名額分給下面的人，讓我們到處拉人，拉到新員工進廠都有補貼。
據吳州介紹，如果成功推薦一名特殊工種的工人進廠工作，他作為推薦人可拿到11000元的獎勵，分三個月發放（5000+3500+2500）；被推薦人可拿到6000元獎勵，同樣是分三個月發放（3000+2000+1000）。
比亞迪的招聘官網顯示，第十一事業部發布了多個崗位，包括電工、鉗工、噴漆工等，工作地點均在長沙。
到2025年 生產製造業缺口率高達48%
去年底，中共人社部發布2021年第三季度全國招聘大於求職「最缺工」的100個職業排行。其中有58個屬於「生產製造及有關人員」。
央視財經報導，最新數據顯示，到2025年，中國製造業10大重點領域人才總量將接近6200萬人，人才需求缺口將近3000萬人，缺口率高達48%。
調查顯示，90%的企業表示造成藍領用工荒的原因是年輕人從事一線藍領工作的意願低；近五成企業表示近期藍領用工需求量大幅增長、一線藍領的工作條件／工作環境較差也是原因之一。
責任編輯：方明
