【大紀元2022年06月27日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼報導）聯邦反對黨領袖達頓（Peter Dutton）敦促政府在全澳勞動力短缺的情況下立即改革養老金制度，以吸引65歲或以上的澳洲人重返勞動力市場。
目前，老年人和退伍軍人養老金領取者在不減少領取養老金金額的情況下可以每兩週賺大約300澳元。超過300澳元門檻，他們從政府領取的養老金金額就開始減少。
根據達頓提出的這項改革，養老金領取者每兩週最多可以賺600澳元，並且仍然可以獲得最高的養老金付款。
週一（6月27日），達頓對天空新聞說，將門檻提高到600澳元，將立即激增和提供經濟亟需的勞動力。
「目前全國有數以萬計的工作機會⋯⋯通過激勵人們出去工作，如果他們選擇重歸（勞動力市場），我認為在我們真正需要（勞動力）的時候，會帶來巨大的經濟生產力收益。」
聯邦影子財長泰勒（Angus Taylor）6月26日在一則推文中說，聯盟黨希望將老年和退伍軍人養老金工作獎金計劃從每兩週300澳元增加到600澳元，或者一對夫婦每兩週1200澳元。
「這意味著養老金領取者可以每週以最低工資工作兩個整天而不影響他們的養老金領取金額。」
雖然澳洲5月份的失業率降至50年來的最低點，為3.9%，但酒店業、旅遊業和農業經營者都表示擔心，他們正在努力填補關鍵職位。
澳洲工商業聯合會（ACCI）會長麥凱勒（Andrew McKellar）估計，達頓提議的改革將可以吸引至少40萬65歲以上的人重返勞動力市場。他呼籲聯邦政府在即將舉行的就業峰會上考慮這項改革。
他在6月27日發布的一份媒體公告中說，讓養老金領取者選擇重返勞動力市場，將對苦於找不到員工的企業來說是一種促進。
「擁有寶貴經驗和技能的澳洲老年員工將是勞動力市場急需的推動力。」
「通過為想要工作的養老金領取者消除障礙，我們可以為他們的生活帶來真正的改變，也可以幫助正在努力尋找員工的企業。」
去年，澳洲工商業聯合會呼籲政府鼓勵更多的養老金領取者重返勞動力市場，允許他們在不失去養老金金額的情況下賺取更多的收入。
麥凱勒說，「技能和勞動力的短缺是全澳各地企業面臨的頭號挑戰。 如果企業無法獲得他們所需要的員工，他們就無法滿負荷運轉，並不再保持國際競爭力。」
責任編輯：宗敏青
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