【大紀元2022年07月08日訊】（大紀元記者王亦笑德國報導）進入旅遊旺季後，德國各大機場持續出現大混亂：安檢和領取行李大排長隊、航班頻繁延誤或取消幾乎成了常態。旅客怨聲載道，投訴電話被打爆，如何解決這種混亂狀態成了棘手問題。
德國最大反對黨基民盟/基社盟（CDU/CSU）呼籲聯邦政府立即與相關部長們召開一次關於「航空旅行的峰會」。然而，週四（7月7日）聯邦議院否決了這方面的動議。
引發機場大混亂的主要原因是工作人員短缺，而機場和航空公司並非是唯一缺乏員工的行業。疫情期間，許多行業的員工流失，餐廳等服務性行業尤為嚴重。
5月份，雇主向聯邦就業局（BA）報告了他們想要填補的職位數目總共近86.5萬個，明顯多於疫情之前。其中近25萬職位屬於服務性行業，包括臨時工、保安、警衛、呼叫中心、旅遊行業和建築維護等。
此外，製造業公司也在尋找員工。5月份，製造業有近10萬個未填補的職位。衛生和社會服務部門有近9萬個職位空缺，該部門長期以來一直缺乏員工。
這些行業尋找新員工的時間也越來越長。5月份，近27萬個空缺職位至少長達半年未被填補。有超過一半的招聘信息，也就是超過46萬個招聘廣告，在3個月或更長時間內沒有招到人。
德國的機場混亂也不是迅速能找到解決方案的。目前，機場希望從土耳其引進臨時的地面工作人員，但機場必須與這些臨時飛來的工人就工資、工作條件和住宿達成協議，還要安排工作許可、簽證和安全審查。這將需要幾個月的時間才能完成，而且也並非長久之計。
各行業都希望能找到並培訓足夠的新員工，然而這變得越來越困難。聯邦統計局預計，如果從2021年到2035年，德國平均每年淨移民38萬人。那麼，到2035年也將只有4,800萬工作年齡（20—66歲）的人，比2020年少360多萬。
另外，德國老齡人口的比例也越來越高，戰後嬰兒潮一代正在退休，勞動力市場將嚴重缺乏，德國養老金體系也面臨困境。
德國勞動部長海爾（Hubertus Heil）表示，目前的措施會讓失業者暫時找到工作，但並沒有創造可持續的融入勞動力市場的機會，德國需要一個長期的解決方案。
責任編輯：周仁#
