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安省提出:為低收入教育工作者加薪2%

安省教育廳長斯蒂芬.萊切表示,今年9月學生們將重返課堂正常上課,享受完整的在校上課體驗,包括體育和課外活動。(Frank Gunn/加通社)
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【大紀元2022年08月15日】(大紀元記者楚方明多倫多報導)在一項擬議的4年期協議中,安省政府提出,為年薪低於4萬元的教職員工加薪2%,並為其他教育工作者加薪1.25%。

該提議於週一(8月15日)在與加拿大公共雇員工會(CUPE)的談判中提出,這是省府在與安省四大教師工會談判中所做的第一個決定。

省府在2019年推出《124號法案》,該法案將公共部門雇員的工資漲幅限制在每年1%,為期3年。之前的教師合同受此法案制約。

CUPE和其它工會表示,他們正在敦促省府加薪,以彌補加薪限制以及解決不斷上漲的生活成本問題。加拿大統計局數據顯示,6月份的年通貨膨脹率為8.1%。

工會對加薪幅度不滿

工會表示,它對政府的提議感到「沮喪」,稱該加薪提議不能解決教育工作者們的生活成本上漲問題。

CUPE代表55,000名教育工作者,包括幼兒教育工作者、學校行政人員、公交車司機和學校管理人。幾大教育工會與省府的協議將於8月31日到期,而在一輪談判中達成的第一個協議條款,通常會為其餘的協議設定標準。

CUPE已要求安省將年薪提高11.7%(即每小時3.25元),理由是工資在過去十年中受到加薪限制,預計通脹還將進一步上升。

教育廳長斯蒂芬·萊切(Stephen Lecce)在一份聲明中表示,政府的提議合理、公平,並提供了穩定性。

他說:「今年9月學生們將重返課堂正常上課,享受完整的在校上課體驗,包括體育和課外活動,我們致力於與所有教育工會達成公平協議,並為安省學生及其家人提供良好協議。」

所提議的一項為期4年而不是3年的協議,將確保與工會的談判在2026年下一次預定選舉之前不會再次出現。

萊切的一位女發言人克拉克(Caitlin Clark)指出,CUPE還要求在學年開始前增加5個帶薪天,每天30分鐘的帶薪準備時間,並將加班費從1.5倍增加到2倍。

她在一份聲明中說,如果CUPE提議的條款適用於所有的教育合同,那麼在提議的3年內將花費納稅人218億元。◇

責任編輯:文芳

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