【大紀元2022年08月15日】（大紀元記者楚方明多倫多報導）在一項擬議的4年期協議中，安省政府提出，為年薪低於4萬元的教職員工加薪2%，並為其他教育工作者加薪1.25%。
該提議於週一（8月15日）在與加拿大公共雇員工會（CUPE）的談判中提出，這是省府在與安省四大教師工會談判中所做的第一個決定。
省府在2019年推出《124號法案》，該法案將公共部門雇員的工資漲幅限制在每年1%，為期3年。之前的教師合同受此法案制約。
CUPE和其它工會表示，他們正在敦促省府加薪，以彌補加薪限制以及解決不斷上漲的生活成本問題。加拿大統計局數據顯示，6月份的年通貨膨脹率為8.1%。
工會對加薪幅度不滿
工會表示，它對政府的提議感到「沮喪」，稱該加薪提議不能解決教育工作者們的生活成本上漲問題。
CUPE代表55,000名教育工作者，包括幼兒教育工作者、學校行政人員、公交車司機和學校管理人。幾大教育工會與省府的協議將於8月31日到期，而在一輪談判中達成的第一個協議條款，通常會為其餘的協議設定標準。
CUPE已要求安省將年薪提高11.7%（即每小時3.25元），理由是工資在過去十年中受到加薪限制，預計通脹還將進一步上升。
教育廳長斯蒂芬·萊切（Stephen Lecce）在一份聲明中表示，政府的提議合理、公平，並提供了穩定性。
他說：「今年9月學生們將重返課堂正常上課，享受完整的在校上課體驗，包括體育和課外活動，我們致力於與所有教育工會達成公平協議，並為安省學生及其家人提供良好協議。」
所提議的一項為期4年而不是3年的協議，將確保與工會的談判在2026年下一次預定選舉之前不會再次出現。
萊切的一位女發言人克拉克（Caitlin Clark）指出，CUPE還要求在學年開始前增加5個帶薪天，每天30分鐘的帶薪準備時間，並將加班費從1.5倍增加到2倍。
她在一份聲明中說，如果CUPE提議的條款適用於所有的教育合同，那麼在提議的3年內將花費納稅人218億元。◇
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