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報告:安省公務員工資 比私企員工高1萬多

安省公務員薪資比私營企業員工平均高1萬多元,而且福利也好。(Shutterstock)
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【大紀元2022年09月29日】(大紀元記者李平多倫多報導)省財政問責辦公室(FAO)最新報告顯示,給安省政府當差,收入雖不如市府或聯邦公務員,但比起私營機構員工收入要豐厚得多。

公務員工資

報告顯示,去年安省公務員平均年收入69,259元,低於市府公務員平均年收入70,418元和聯邦公務員的89,574元,但高於私營機構員工的59,123元。

如此看來,抱怨省府工資低的人,似乎都是把自身工資與聯邦公務員工資作對比的省府公務員們或新民主黨盟友們。

報告還顯示,像養老院、大學或託兒所等省府資助的機構員工平均年收入僅50,970元,低於私營機構員工工資,但關鍵政府機構公務員工資遠比私營機構工資高。具體說來,省府公務員比私營機構員工平均年收入高17%,市府和聯邦公務員分別比私營機構員工平均年收入高出19%和51%。

這一數字,對於一直關注此事的人士來說,也在意料之中。一直以來,人們都知道公務員收入高,普遍高出多數為他們工資福利買單的納稅人。而且,公務員不僅工資高,福利待遇也將私營機構員工甩出一大截。

公務員福利優厚

菲莎2020年一份報告也發現,政府公務員比私營機構員工每年平均多休6天假,高達87.7%的政府公務員有雇主養老金計劃,而私營機構員工僅22.5%有雇主養老金計劃。

菲莎報告還發現,即使做同類工作,政府機構員工也比私營機構員工掙得多。在性別、年齡、婚姻狀況、教育程度、工作年限、公司規模、移民身份、行業、職業和所屬省市等眾多因素同等情況下,2018年三級政府公務員工資比私營機構同類員工工資平均高出9.4%。

安省公務員可能會抱怨124號公務員3年工資限漲令,但工資每年仍漲1%,而且收入級別還會根據工作年限上調,這些都是私營機構過去幾年沒法辦到的,也就是說,公務員們已經過得是相當滋潤了。

新一輪的省府公務員合同談判再次逼近,關於124號工資限漲令的討論會再次熱炒。作為普通民眾,不要聽他們說福特政府太吝嗇、低工資逼得大批公務員辭職、公務員生活貧困之類的話。

所有人都需要養家餬口,都希望漲工資,尤其是私營機構員工更是如此,但最後總得有人買單,政府公務員們要求所有納稅人供養他們的工資大漲,這一真相,公務員工會是最不想叫納稅人知道的。

養老院和託兒所員工資需漲

FAO報告還說,未來5年安省政府機構、養老院、託兒所和住家養老等領域需新增13.8萬員工,需漲工資才能吸引留駐人才。

省府承諾到2028年全省新增3萬個養老院床位,增加每日直接看護工時,擴大住家養老規模,配合每天10元日託目標新增7.1萬個日託名額。報告認為,省府2021至2022政府盈餘21億元,說明省府有錢來解決這些問題。

省府124號工資限漲令估計為省府節省97億元的公務員工資支出,但如官司敗訴,所有這些節省就會化為烏有,5年內會花掉省府84億元,再加上因工資限漲令受影響的21億元的工資補發。◇

責任編輯:文芳

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