【大紀元2023年01月05日訊】（大紀元記者安景韓國報導）為鼓勵擁有一定技術的外國人在韓居留，解決人力短缺問題，2023年起，韓國法務部推出一系列優化政策，方便外國人在韓定居工作。
為外國優秀人才開通永居和入籍捷徑
為了鼓勵在韓國理工科特定機構獲得學位的科學、技術領域的外國人才在韓國定居，政府對優秀人才獲取韓國永久居住權、國籍的程序進行簡化，所需時間從6年減至3年，並從今年起正式實行。
法務部1月1日表示，從今年開始將正式實施「科學、技術優秀人才永居、入籍快速通道」。
今後，在韓國理工科特定機構獲得碩士、博士學位的外國人，只要獲得校長推薦並滿足一定標準，就可以獲得「居住資格」；若研究經歷、業績等滿足一定標準，可獲得「永久居住權」；如果研究業績優秀，可以通過國籍審議委員會，加入韓國國籍。
被指定為特定機構的院校為：韓國科學技術院（KAIST）、大邱慶北科學技術院（DGIST）、光州科學技術院（GIST）、蔚山科學技術院（UNIST）、科學技術聯合研究生院大學（UST）等5所院校。
此前，外國人即使在韓國獲得碩士、博士學位，想要獲得永居權或國籍，需要經過複雜的4〜5個階段（碩士/博士→專業人士→居住→永久居住→一般入籍），一般需要6年以上。
而根據「快速通道」新規，該程序縮短為3個階段（碩士/博士→居住→永久居住/特別入籍），時間縮短為3年。
法務部部長韓東勛表示，「包括此次方案在內，將繼續推進鼓勵為大韓民國發展做出貢獻的優秀外國人才永居、入籍的方案……今後，法務部將通過在線溝通平台，提供針對性的定居、支援服務，為優秀外國人才在韓國社會的定居、發展提供多方面的支援。」
為尖端產業從業外國人新設簽證
為解決人力短缺問題，加強韓國在尖端產業領域的競爭力，法務部為從事生物或半導體等尖端產業的外國人新設簽證（E-7-S）。
法務部12月28日表示，2023年1月起對外國專業人力簽證（E-7）進行改善，並為尖端產業領域就業者及高收入者新設E-7-S簽證。
根據新規，此前僅向教授、會話指導、研究、技術指導等93個職業發放的外國專業人力簽證，今年起將擴大發放範圍。除單純勞務或一般事務領域工作外，其它職業的從業者均可申請簽證。
高收入者的界定標準，為前一年韓國人均國民總收入（GNI）的3倍以上。對於新設的E-7-S簽證發放條件，法務部表示，即使不是高收入者，工資標準也需達到去年人均GNI以上。韓國2021年人均GNI為4048.2萬韓元。
同時，為了解決產業界人力緊缺的問題，2023年的熟練技能人力簽證（E-7-4）的限額將從去年的2000名擴至5000名。該簽證是以非專業就業或船員等單純勞務領域工作5年以上的外國人，通過分數評價韓國語能力、工作經歷、學歷等條件後，允許長期就業的制度。
此外，中小企業、中堅企業、風投企業和非首都地區企業向外國人發放專門人力簽證（E-7）時的工資標準也從此前的前一年人均GNI的80%降至70%。
法務部表示，今後為了吸引熟練技能人才或尖端科學人才，將在必要的範圍內靈活運營簽證制度。
長期外國勞動者精通韓語 可居留10年
為方便持就業許可制度（E-9）進入韓國的非專業外國工人可以在韓國居留10年以上並培養技能，政府將對相關制度進行改編。此外，一些嚴重缺乏人力的服務業，今後可以通過就業許可制度僱用工人。
根據現行的僱用許可制，外國人力入境後超過4年10個月後必須出國，而期間沒更換過工作場所的外國人6個月後可再次入境工作，最長可以工作9年8個月。
根據政府12月29日發表的《僱傭許可制改編方案》，政府將新設「長期工作特例」制度，讓在一家企業工作一定時間以上，且具備韓語能力的外國人力無需經歷「離境-再入境」的過程，可一次性在韓居留10年以上。
符合該條件的外國勞動者須在同一企業工作24個月以上，製造業從業者需工作30個月以上。如果此後更換工作場，則在第一家企業需工作18個月以上（製造業24個月以上）。同時，還要在韓語能力考試中獲得一定的分數，並接受社會綜合教育。
法務部表示，隨著境內的外國人力不斷增加，還將推進改善居住環境、擴充外國勞動者支援中心翻譯人力等項目。◇
責任編輯：李玫#
