【大紀元2023年04月12日訊】（大紀元記者理爾、林一山香港報導）近年，香港出現移民潮，各行各業流失大量人才。香港立法會文件早前透露，過去3年公立醫院合共流失了1,247名全職醫生，醫管局主席范鴻齡去年底亦曾經表示，醫生按年流失率為8.1%，護士按年流失率則高達10.7%。有公立醫院護士在接受大紀元訪問時形容離職潮暫時仍未看到有「止血」跡象，離職原因以移民占最多；他認為最近醫管局到英國宣傳的象徵意義大於實際意義。
醫管局代表團4月1日至2日一連兩天在英國倫敦舉辦招聘活動，聲稱總共吸引了超過500名當地培訓的醫科學生及執業醫生親身出席或網上參加，聽取赴港工作的最新途徑、公立醫院工作環境介紹、註冊安排及專科培訓發展等。
醫管局的宣傳海報聲稱，香港公立醫院有六個賣點，包括年薪高達92,772至188,088英鎊（大約為港幣89萬至180萬）；15%簡單低稅率；每年獲得25日年假；專業培訓階梯等。
政府早前公布 75 項獲特別註冊委員會認可的非本地醫學資格，持相關資格的香港人可透過特別註冊計劃，在香港公營醫療機構工作一定年期後，免試取得正式註冊。
過去3年流失1,247名醫生
根據今年3月15日署理醫務衞生局局長李夏茵在立法會大會上的書面質詢答覆，醫管局在2020/21年度流失了254名全職醫生，相關數字在2021/22年度急升約1倍至509人，再於2022/23年度跌至484人，即3年合共流失1,247名全職醫生。其中只有191人「退休」，占15.3%，「非退休」原因離職人數高達1,056人，占八成半。
去年12月15日，醫管局主席范鴻齡在醫管局大會上表示，截至2022年10月，公立醫院醫生按年流失率為8.1%，相比3個月前的按年數字，輕微下跌0.2個百分點；護士按年的流失率達10.7%，相比3個月前的按年數字，上升0.6個百分點。
今年3月23日，范鴻齡透露9名大灣區醫生及首批70名護士，將會在4月前來港在不同公立醫院工作。
劉凱文：離職醫護移民居多
公立醫院護士劉凱文4月7日在接受大紀元訪問時形容目前公立醫院醫護離職率高企，暫時仍未看到有「止血」跡象，離職原因包括退休、政治環境改變、移民、個人發展意向有變、家庭崗位改變、將來或要宣誓（對政府效忠）等，當中以移民占最多。
當被問及移民到海外的香港醫護會否介意海外醫護薪水較低時，劉凱文相信那些同事經過審慎考慮後才作出移民決定，部分人亦與父母和子女一起移民。關於醫管局到英國招募醫生，劉凱文坦言香港醫生薪水較高，對於在英國讀書的香港學生來說的確有一定吸引力，但對於其他已經在英國落地生根的香港人來說未必太吸引。劉認為目前未能估計醫管局到英國宣傳的成效，但象徵意義大於實際意義。
劉凱文質疑輸入非本地醫生和護士的數字只是九牛一毛，未能填補離職人數。他建議醫管局應改善公立醫院惡劣的工作環境，例如減少員工工作時數、增加假期等福利，才能真正挽留人手。
英國港人醫生：工作壓力比香港小
一位在英國擔任醫生的香港人Martin今年1月15日在YouTube頻道「鬆仔ZonJai」節目上透露自己移居英國約一年，之前曾經在香港公立醫院急症室工作約5年，他形容香港公立醫院醫生的薪酬是全球最高，而英國公立醫院醫生的薪酬是香港的一半或以下，亦比美國、澳洲和加拿大低。
他認為英國公立醫院醫生的工作壓力較香港小，大約是香港的八成；坦言自己在英國的物質生活不及香港，但整體來說，移民有得有失。
醫管局推低息貸款買樓
今年3月22日，醫務衞生局局長盧寵茂在立法會大會回答議員書面答覆時透露，醫管局員工置業貸款計劃在去年12月底推出，截至今年1月31日，已收到超過400份申請，第一批申請的截止日期為2023年3月底。
另外，醫管局大會於2021年9月通過退休後延任新政策，以挽留合適的退休醫護人員，截至2022年12月，醫管局內共有103名醫生、263名護士、57名專職醫療人員及2,868名支援及其他職系員工在退休後延任，以全職合約形式繼續為醫管局服務。就2022/23至2026/27年度退休的員工當中，至少有323名醫生、987名護士及243名專職醫療人員表示有興趣或已同意於退休後延任。
去年6月23日，醫管局大會通過員工低息置業貸款計劃，以加強挽留人手。計劃以低息貸款協助員工支付首期購置自住物業，入職3年以上合資格享有房屋福利的員工可申請有關貸款，貸款額上限是員工48個月基本月薪或600萬元，以較低者為準；還款利率為一厘，利率會跟隨市場變動，資助上限定為三厘，還款期最長20年。
醫管局主席范鴻齡當日亦透露，預計最快於2023年初成立醫院管理局學院，將整合醫管局轄下不同單位的專業培訓課程，進一步提升培訓課程的專業認受性，有助員工事業發展和晉升，以及吸引更多人才加入醫管局。
責任編輯：連書華
