【大紀元2023年09月29日訊】紐約州法官9月28日駁回了Uber、DoorDash和Grubhub第三方外送平臺聯合提起的訴訟，裁定紐約市外賣郎最低工資新法可以生效。
這項最低工資新法要求Uber、DoorDash、Grubhub等基於手機應用程序（App）的外送平臺業者，支付外賣郎每小時17.96美元的工資，2025年4月全面實施後，提高到每小時19.96美元。目前外賣郎的時薪約為11美元，遠低於紐約市15美元的最低時薪，因為這些外賣郎被視為獨立承包商而不是公司員工。
新法原定7月12日生效，但是三大外送平臺聯合提起訴訟，總部位於紐約、規模較小的外送平臺Relay也跟進提起訴訟，曼哈頓州高等法院法官莫恩（Nicholas Moyne）7月7日頒布臨時禁制令，暫停新法生效。
莫恩法官9月28日做出裁決，三大外送平臺公司敗訴，允許提高最低工資的新法生效。他在裁決書寫道：「原告（三大外送平臺）未能證明他們的案件有勝訴的可能性。」但他同時裁定， Relay的商業模式不同，無法立即提高向餐廳收取的費用，需要時間重新談判合約，因此臨時禁制令仍然有效，直到Relay的訴訟有結果出來。
對於莫恩法官的裁決，DoorDash發言人透過聲明表示，這項裁決對工人、商家和顧客都不利。紐約市堅持推動如此極端的工資標準，將造成工作機會減少和外賣價格上漲。Uber則在聲明中表示，這項新法將造成數千名外賣郎失業，並迫使業者改採論件計酬，造成剩下的外賣郎送外賣搶快的惡性競爭。Grubhub和Relay尚無回應。
紐約市長亞當斯則表示，感謝法院做出的裁決，也感謝大力支持提高工資和改善工作條件的外賣郎團體。負責新法執行的紐約市消費者事務及勞工保護局（DCWP）局長馬玉伽（Vilda Vera Mayuga）表示，與所有工人一樣，外賣郎應該獲得足以養家活口的公平勞動報酬。推動新法的勞工權益組織「工人正義計畫」（Worker’s Justice Project）也對裁決表示讚揚。
責任編輯：鄭樺
