【大紀元2024年01月19日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）護理人員因工時長、休假不足等問題，陸續傳出離職潮，為留住人才，各家私立醫院紛紛擬定獎勵策略，及年終獎金規劃，連續6年登上「最賺錢醫院」的林口長庚醫院19日公布2023年終獎金，將發放5個月本薪，另加發新台幣2.5萬元紅包，共將發給2萬3千名員工，估計發出的年終總額逾46.71億元，預計下周入帳。
各大醫院年終獎金陸續揭曉，先是新光醫院18日宣布，今年2月起全體員工將調升3％以上薪資，年終獎金最高可達3.75個月，振興醫院則是自今年1月起全院調薪10％，年終獎金平均達3個月。另就台大、北榮、三總等公立醫院則比照軍公教規定，提供1.5個月年終獎金。
新光醫院年終3個月 員工調薪至少3%
新光醫院在去年祭出護理人員加薪1680元後，今年更響應政府調薪，2月起調整全體員工薪資，依照各人員工作考核調薪3％到5.5％，平均調薪4.6％，年終獎金則有3到3.75個月，另也另祭出3000元特別獎勵金。此外，新光醫院自去年12月起實施「幸福企業育嬰補助方案」，最高共可領18萬元補助，院內已有64名員工申請。
振興醫院調薪最高調幅達10% 年終平均3個月
另外，振興醫院去年6月也為三班護理人員加薪3千元，今年1月起全院人員調薪幅度最高可達10％；今年年終獎金平均達3個月，另外還將分次發放平均3個月的特別獎金。
馬偕醫院調薪4.5% 年終獎金1個月
馬偕醫院方面，馬偕去年發放年度加發獎金，包括耶誕獎金3000元、特別獎勵金4萬5000元，都與去年12月薪資同時發放；今年1月起全體員工已全面調薪4.5％，年終獎金1個月、過年特別獎金2萬8000元，及職員獎金1萬3000元。
北醫體系調薪4% 年終比照去年發放1.5個月
同屬台北醫學大學體系的台北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、雙和醫院，自今年1月起也全面調升員工薪資4％，年終獎金比照去年發放1.5個月，此外，也另設考核獎金、過年禮金及獎勵金。
責任編輯：鄭樺
