【大紀元1月5日訊】大紀元記者紫金綜合編譯報導 / 根據紐約時報12月29日消息﹐ 中國深圳市的一家外資經營的運動用品工廠“香港快利有限公司(Neil Pryde)”在去年10月中旬的一個星期六舉辦了一場所謂的「民主工會選舉」。
廖雲新（音譯）是中華全國總工會在當地政府的一位領導人﹐他為香港快利有限公司的員工們列出了代表候選人名單。 工會委員會成員有二名工人及二名經理人﹐副主席是人力資源部主管﹐主席則為工廠的大老闆黃洪光（音譯）。
在臺下有一位頑強的二十九歲裁布工人劉瑜林（音譯）﹐他不在候選人名單之中, 但是是他發起訴願並推動這項運動直至上級同意成立工會。在「民主工會選舉」的過程中﹐ 劉先生從地板上大叫着並打斷了廖先生的演說﹕「我反對由工廠經理擔任工會領導﹐一個老闆不能代表員工。」
當投票進行時﹐工人們以只有二名員工擔任候選人﹐未達法定人數的百分之五十為理由﹐否認投票結果並進行抗議﹐使得新工會變成無領導人狀態﹐該次選舉也就胎死腹中。
在中國﹐ 工人只有靠自己才能獲得應有的權力。歷史上工人鬥爭的形式是工會﹐現在工人要取得合法權益還要靠工會。然而中國國內工會的現狀是﹕在很多私營企業中工會根本不存在﹐就是有也形同虛設。在國營企業中﹐工會成了經營者的擋箭牌﹐成了行政管理的一個橡皮圖章似的機構。
工會組織的缺失以及其形同虛設的現狀使中國的工人權益得不到應有的保障﹐ 美國全國勞工委員會一份發表的報告指出﹐ 中國玩具工人不僅受到嚴重的剝削﹐而且工作條件之差令人髮指。該委員會主席克納亨說﹐ 這份報告是對中國大約20多家玩具廠進行調查以後寫出來的。克納亨說:“在一年中最忙的六七個月﹐從5月一直到11月中﹐ 工人們一天工作14到18個小時﹐ 一個月只休息一天﹐一天只睡四個小時﹐ 因為她們在凌晨兩點鐘下班後﹐ 必須先排隊打卡記錄離開的時間﹐ 然後還必須接受門衛的搜身﹐ 當她們回到宿舍時﹐ 沒有辦法洗澡﹐ 因為一個屋子睡十四五個人﹐ 走廊上十二三個人在排隊﹐ 只有早到的人才能洗到熱水。當她們上床的時候大概已經3點鐘﹐ 早上7點起床﹐ 吃點東西﹐ 趕到工廠7點半上班。 她們一個鐘頭的工資是13美分﹐ 還要同有害的化學物質打交道。”
國有企業的情況也好不到哪裡去﹐ 黑龍江省一位國有企業的下崗職工□﹐在他所在單位裡﹐勞工權益根本得不到保障。 他說﹕“我們按規定是 40 小時工作制﹐實際上我們大大超過了這個工作量﹐超過的這部份是沒有加班費的﹐而且各項補助和待遇發到手上也不是很及。如果上面領導要加班﹐你就得加班﹐不然就不給你工資﹐也沒有地方可以投訴﹐因為你必須去做﹐如果不做﹐就會被開除。”這位工人還說﹐在他下崗的問題上﹐本應代表工人利益的工會組織起不到任何作用。
工會的孱弱無力也是當今中國工運風起雲涌的重要原因之一﹐ 中國政府禁止任何獨立工會的存在並具有監禁工運人士的傳統。多年來﹐國企陸續解僱大量的工人﹐但是每個月發給他們一定數量的生活費並提供其他基本福利。可是近來﹐大慶﹑遼陽和撫順的企業開始永久性地解僱下崗工人﹐停發基本生活費﹐迫使他們接受一次性的解僱補償。撫順煤礦給兩萬四千名工人的辭退補償是每一年工齡補償220元人民幣﹐而遼陽鐵合金廠給工人的每一年工齡補償只有110元人民幣。區區幾千元的補償花光之後﹐大部份工人就無法維持生計了。 而工會沒有給過他們多少幫助﹐這都導致了工人示威活動顯著增加。
中國雖然正朝向資本主義發展, 但是社會主義的法律在理論上是保護員工的。 然而警察把成立獨立工會卻視為對共產黨的威脅而不遺余力地打擊。 很多工人講現在國家唯一合法的工會是一個表面上用主張代表工人階級來作為偽裝而私底下卻一無是處的官僚體系。
隨着中國社會私有化進程的推進, 中國工人在被利益熏紅了眼睛的資本家面前處境維艱, 正象中國勞工觀察等人權組織在一次示威中所呼喊的口號那樣, “無法容忍的是血汗廠的工資, 令人作嘔的是工會的失敗。”(http://www.dajiyuan.com)
