【大纪元2月22日讯】
自由时报记者洪友芳╱新闻分析
昨天友达光电、奇美电子征才会场，充斥不少半导体人的身影，其中更可见台积电工程师身着公司枣红色外套现身会场大方参加面试，他说，新兴的TFT-LCD面板业比成熟的半导体业更具发展空间。从这名工程师的例子，看出今年TFT-LCD面板热对景气复苏的半导体业征才排挤效应高过去年。
根据国际调查机构市调显示，2001、2002年全球半导体业景气衰退，半导体业资本支出相继出现负成长，2003年产业回温，资本支出转为正成长6%，今年在景气复苏明显的带动下，预估全球产业界资本支出将成长达370亿美元，比去年成长近3成，其中产业成长幅高过全球的台湾，约占88亿美元。
台湾半导体大厂包括台积电今年资本支出将达20亿美元、联电高达21.2亿美元、日月光7亿美元、硅品1.76亿美元、力晶半导体5.88亿美元、茂德3.1亿美元、华亚半导体3.59亿美元等等。
扩厂与扩增产能势必增加人手，半导体业今年需求人力数不亚于TFT-LCD面板业，晶圆代工两大龙头台积电、联电今年征才各预计3000人与2500人，合计5500人，其他半导体厂包括华邦电今年需求人数800人、力晶500人、茂德约1000人、旺宏300人，加上上游设备业、IC设计业与后段封测业等等，半导体业今年需求人力数，保守估计超过2万人。
半导体业今年需求人才比去年多，但今年TFT-LCD面板厂的资本支出也高过往年，几乎占全球资本支出的比重近一半（47.8%），远高于韩国26.9%、日本12.5%，奇美、友达、瀚宇彩晶、华映、广辉与新加入的群创，争相建新厂，人力需求粗估超过万人。
半导体制程与面板业制程相近，人才相互流通已是近几年普遍现象，但今年在面板业找人来势汹汹，股价表现已陆续超过或直逼半导体业，产业发展前景想像空间又远比已发展逾20年半导体业诱人。
例如晶圆代工龙头台积电自认拥有金字招牌，但光环已不复以前优势确是不争事实，台大、成大、清大、交大等名校学生不见得一定以台积电为第1志愿，台积电为了吸引足够人才需求数，最近一连举行8场军中人才招募活动，月底还将推出“台积之友”网路社群服务，广泛对社会征才。
股价不到台积一半的联电，最近不仅大批人才往台积电流动，也不少转进面板产业，联电近期大手笔突破传统征才广告，推出受瞩目“我的联电故事”7分钟见证式招募广告影片，更备受业界讨论；力晶半导体则率先在近期加薪，平均加薪幅5%。
比薪资待遇、比福利、比发展性、比营运数字、比先进技术，以打动求职者的心，已是今年半导体与TFT-LCD两兆双星产业人力资源主管相互角力的吃力功课。 (http://www.dajiyuan.com)
