【大紀元4月5日訊】根據 Financial Executives International （FEI） 和杜克大學Fuqua商學院 （Fuqua School of Business，Duke University） 在三月份開展的季度「財務長展望調查」（CFO Outlook Survey） 顯示，美國公司的財務長預測，資本支出和就業率的增長將高於三年多以來的水平。
69%的被調查公司預計，未來一年中公司的資本支出將有所增長，平均增幅為11%，是上一季度所預計的5%的增長的兩倍多。本季度的資本支出預測遠遠高於一年半以前的預測，當時企業正在考慮緊縮開支。
另一個積極趨勢是，財務長 （CFO） 們預計就業率將出現強勁增長。近四分之三的被調查公司計劃來年增加員工數量，而只有7%的公司希望裁員。總體而言，就業人數將有5%的強勁增長，這與過去三年預測的就業率從負增長到不到2%的範圍相比是一個顯著的增長。
在調查中有四分之一的公司表示將把勞動力外包到美國以外地區。在包括那些不在國外招聘的公司在內的所有企業中，員工總人數中平均有8%在美國以外。那些已經在國外進行招聘的公司，其員工中有18%不是美國人。在已經僱用國外員工的公司中，61%希望增加其國外員工的數量，而僅有4%的公司希望減少這些員工的數量。
在製造業以及那些至少一半以上的銷售在外國市場的公司中，國外員工數目最多。這些公司將工作派往海外的首要原因是為了降低工資（73%），其次是降低醫療保健成本（31%）、支持海外業務（27%）以及延長服務時間（17%）。
派往海外的工作的技術含量通常為低至中等。這些任務種類繁多，包括製造工作、技術支持、規劃、工程、後臺管理以及呼叫和數據中心功能。財務長們宣稱，他們的公司對在國外完成的工作的質量表示滿意。其中一半以上（53%）表示工作質量高於平均水平甚至達到優秀，而另有40%的人則表示工作質量至少處於平均水平。
杜克大學金融教授、該調查的負責人 John Graham 表示：「從美國國內長遠的就業前景來看，這種國外員工增長的趨勢令人不安。但是，由於許多像美國經濟的強勁增長以及平穩的立法變革等其它因素也開始發揮作用，因此關於海外聘用的未來，目前還沒有一個明確的觀點。」
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