【大紀元9月21日訊】(大紀元記者正心編譯報導)隨著更多的教師合約在新學年一開始得以解決，教師平均年工資到目前已按年百分之五遞增，比去年還略高。
在今年正在協商的合約中，大約有一半已得到圓滿解決，成為新學年的一大特色。在正商談的百件合約中，工會和學校理事會官員說，勞工談判是和平祥和的，沒有會罷工的跡象。在已取得共識的合約中，平均工資年稍增近百分之4.68。同時許多學區也贏得了更多的教學時間，一些學區增加了共擔健康保健費用。
過去幾年加薪緩慢卻是穩步增長。在90年代大幅度下調後，去年平均工資一年增加4.62%。比如，沃德維克市（Waldwick）同意上調平均工薪，只是顧慮每件合約三年期的百分之4.8的增長。同時小學授課時間增加近半小時。
到2007每年（Highland Park）平均上調指數將超過百分之4.8，但是雙方達成協定把兩個半日教師培訓改成兩個全天授課日，並增加了10個小時課後必修專業培訓。
工會主席說在每次協商中都有討價還價，而教師們很合作的尊重社區的要求，增加更多的授課時間。工會主席（Sarah Vacca）薩拉‧佤卡和（Highland Park）高中教導員說，我們認為大家對合同都很滿意。由於各種考核和壓力，如今的教師壓力已至極限，我們認為協商進展非常順利雙方都很滿意。
州教委會說，全州新合約的三分之一都加長了學日和學年時間。有一半合約有條款通過增加教師保險抵扣，門診費和其他費用。雙方表示在州政府增加預算限定後，可能很多話題令人不愉快。
明年的預算限定社區只能增加百分之2.5的開支。還要面對如何使用預算公積金和在預算計劃內轉帳的新限制。由於被迫降低公積金，限制學校預算、更少的預算、最高限度及新條例都是雙方將來談判桌上的嚴肅話題。
議員William Baroni（R-Middlesex）這週聲稱他計劃提交一個廢除這些新限制的議案。說這些限制只會傷害學校和學生而不能使納稅人收益。他說這些限制肯定會傷害社區將來向教師提供有競爭力工薪的能力，如果我們想留下最好的教育工作者，我們就必修向我們的老師提供最好的待遇。
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