【大紀元9月27日報導】（中央社記者謝震南東京二十7日專電）以郵政民營化改革導向為主軸的第二次小泉改造內閣今晚正式成立。兼任自民黨總裁的日相小泉，再度展現無視傳統派閥干預介入分食人事大餅的一貫作風。十七名新舊閣員之中，與小泉同屬「森派」的閣僚多達五人，顯得格外搶眼，自民黨最大派系的「橋本派」則僅有三人入閣。
由於年金改革和派遣自衛隊援伊導致小泉個人聲望和支持度每下愈況，再加上黨內各派系不滿小泉特有的「專斷獨行」領導作風，這次的黨中央高層人事和內閣改組，預料將進一步為小泉政權的政經改革之路投下陰影和不可知的變數。
小泉起用和留任的新舊閣僚之中，外務大臣町村信孝、法務大臣南野知惠子、文部科學大臣中山成彬、環境大臣小池百合子、內閣官房長官細田博之，五人均屬自民黨「森派」。自民黨「森派」在小泉改組內閣人事之前，僅有三人入閣從政。
反觀最大派系的「橋本派」，日前受到日本齒科醫師連盟獻金風波之後，勉強又增加一人入閣。但「橋本派」內部對於未能攻占「黨三役」（幹事長、總務會長、政務調查會長）深不以為然。
提及小泉一貫「無視派閥生態平衡」的作法，並非空穴來風。以自民黨高層人事的「黨三役」為例，這次出任幹事長的武部勤，雖然曾任農林水產大臣，但他卻是出身小派系的「山崎派」。至於接任政調會長的与謝野馨，更是毫無派系淵源。
小泉的人事布局不但黨內同志跌破眼鏡，就連當事人（武部勤）也以「驚天動地」形容自己的感受。難怪自民黨其他派系紛紛質疑小泉的用人哲學。
許多自民黨幹部甚至私下透露，經常在人事安排布局方面有驚人之舉的小泉，為了排除妨礙改革的黨內阻力，當然不願起用實力派人物，反而甘於重用唯唯諾諾、一切照章行事的「yesman」。
如今的日本正值多事之秋。外有北韓的導彈威脅、駐日美軍兵力部署重整和試圖加入聯大安理會常任理事國等外交課題，內有反對派兵、修憲和年金制度、郵政民營化改革等朝野壓力。
不但如此，10月即將召開的「臨時國會對策」，以及明年正式端上定期國會檯面的郵政民營化改革，正是自民黨必須團結一致、嚴陣以待的緊要課題。
此外，磨刀霍霍的在野陣營，也預備針對層出不窮的政治獻金醜聞等重大事件窮追猛打。
小泉就任首相三年多以來，口口聲聲強調「三位一體」（中央及地方稅財政）改革，但大多場合，重大法案和施政方針不僅未能充分與國會溝通，甚至未能達成黨內共識。
儘管小泉政權成立已經屆滿一千二百五十一天，小泉也創下日本戰後二十七位首相之中，任期第五長的紀錄（僅次於佐藤榮作、吉田茂、中曾根康弘、池田勇人）。但不少人還是再三質疑，小泉除了未能繳出亮麗的改革成績單，更未能為黨政系統運作培育年輕世代的接棒人才。看來，二零零六年9月到期的自民黨總裁任期之前，內憂外患交相煎熬的小泉執政之路，恐怕仍有諸多硬仗要打。
