【大紀元9月30日報導】(據中廣新聞張佳琪報導)(證期局)正式宣佈，將對上市櫃公司員工分紅制度，採取適當規範。(法人圈)相當樂見政府終於在積弊已久的員工分紅制度，大刀闊斧地改革。(投信)進一步指出，不但投資人的權益可以獲得保障，也避免股本稀釋、籌碼不安定的老問題。
高科技業長期以發放優厚的員工分紅配股，來吸引人才，但隨著高科產業近年來的修正，電子公司不賺錢，印股票換鈔票的情況，逐漸受到投資人詬病，員工分紅最後由全體股東買單，連大型法人機構，都相當不以為然。在博達、訊諜等案件發生後，證期局終於決定大力改善員工分紅政策，限制上市櫃公司不可採取太過優厚的紅利政策，損及股東權益，而且發放總額要以市價來估算，更不能超過當期的盈餘。
法人圈樂見這項改革。投信更直言，這對於電子業來講，不盡然是壞事，反而可以用短空長多來形容。德信投信總經理儲詳生強調，這項政策有效鞭策上市櫃公司，讓分紅政策不再成為只會稀釋股本，導致籌碼不安定的因素，儲詳生說，
法人也期許，未來證期局還能持續改革，要求上市櫃公司將員工分紅配股改列在財報的費用項目，還財報真實面目。
