【大紀元1月7日訊】〔自由時報記者魏怡嘉╱台北報導〕健保費擬調漲，健保局高達四點五九個月的年終及績效獎金再成焦點，但高獎金仍不敵公務員享有十八％優惠利息及月退俸，近來健保局連走兩位經理，轉進公職，除了個人的生涯規劃，公務員退休後享有月退俸及十八％優惠利息，也是他們考量的重要因素。
健保局員工對於每每健保費調漲，外界就拿他們的年終及績效獎金做文章，十分無奈，也有些氣憤，「現在走到外面都不敢說自己是健保局的員工，就是怕被罵，你看多沒尊嚴」。
而就在外界以羨慕的眼光看待健保局高績效獎金及年終獎金的同時，健保局最近卻連走兩位具有公務員資格的經理，他們不「稀罕」這筆獎金，寧可花一筆不小數目的錢買年資，轉進公務單位，去領公務員每年最高也只有二個多月的績效及年終獎金，為的就是要公務員才能享有的十八％利率及月退俸，子女就學也有獎助學金。
「再這樣下去，健保局快留不住人才了」，一位健保局員工憂心的說，大家都只看到他們領很高的年終及績效獎金，但對有公務員資格的人來說，健保局的待遇不見得比公務員好，尤其位居要職者大都有公務員資格，對於外界動輒大加抨擊，多感覺一點尊嚴也沒有，做得再多，還是被罵得臭頭，一遇公家單位有缺，當然就走人了。
彩券 盈餘給健保 難再提高
〔記者鄭琪芳╱台北報導〕健保財務困難，健保局擬調高保費及自負額，部分人士建議提高公益彩券盈餘分配健保的比率，由現行的五％提高至十％，不過，財政部國庫署長劉燈城表示，健保財務問題靠彩券盈餘還是無法解決，且要改變彩券盈餘分配比率，必須和地方政府及內政部協調，難度很高。
國庫署指出，截至去年11月底止，台北富邦銀行發行之公益彩券盈餘分配累計數為七百四十九億餘元，分別是分配內政部三百三十七億餘元、健保局三十七億餘元及各地方政府三百七十四億餘元。
對於部分人士建議提高公益彩券盈餘分配健保的比率，以改善健保財務問題，劉燈城則認為，可行性不高，因為健保財務問題無法透過彩券盈餘解決，更何況，要調高彩券盈餘分配健保局的比率，勢必降低分配給地方政府及內政部的比率，地方政府及內政部可能會反彈。
〔記者陳鈺婷╱台北報導〕前總統李登輝昨天約見台聯下屆立委當選人，據轉述，李前總統相當關心民生議題，支持經國先生執政理念，公共費率盡量不要調整。
先前傳出經濟部正在研擬水電調漲方案，最近又傳衛生署研擬健保雙漲政策，據轉述，李前總統對相關民生議題表示關切，並認為政府應以民眾生活為優先，公共費率盡量不要調整，政府應該自行調節吸收，他對水電、健保漲價持保留態度，也認為這符合經國先生過去的執政理念。
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