【大紀元10月11日訊】〔自由時報記者劉志原╱台北報導〕司法官操守頻出問題，加上眾多法院院長任期屆滿，引動司法界近將大規模人事調整，其中台北、高雄2大直轄市的法院院長原都在調整之列，高雄地院可望由形象能力俱佳的司法院民事廳長楊隆順接掌，至於北院則有變化，原擬調動的院長林錦芳，因她向司法高層表達留任之意，所以也可能暫不調整。
林錦芳向來受司法院長翁岳生信任，故她的意向可能會受翁岳生尊重，不過原本可望接任北院院長的是在基層評價頗高的板橋地院院長黃水通，而基層法官評鑑林錦芳的分數並不高，因而，北院院長的人事是否調整，直至昨天仍在「拉鋸」中，可能要到今天才有定論。
假使林錦芳最後仍要調整，應會被安排調升為二審法院院長或司法人員研習所所長。
一、二審首長 牽動近30人
據指出，這次一、二審首長或相關主管會被調整者，將近20人，連動影響，整個人事案會「動到」的重要職務人士可能近30人，幅度之大為近幾年之最。
法院某高層人士指出，最近連續冒出被控性侵、喝花酒、以及發生「錢事」狀況的「問題法官」與「問題書記官」等，嚴重影響司法形象，單位首長是否異動，也在這一波考量範圍內；據傳，恐有2名院長會受到牽累下台。
司法院廳長方面，目前傳出楊隆順與司法行政廳長陳宗鎮將外放擔任院長，但2人皆低調不願證實。
司法院民事廳長楊隆順為民事訴訟法專家，且具豐富行政歷練，為法律素養與司法行政專長兼具的司法人才，在司法界的總體評價相當高。
北院院長林錦芳與楊隆順均為司法官訓練所第13期結業，林錦芳個性較剛硬，有北院法官表示，林院長讓人有「距離感」。
北院院長若出缺，可能接任的黃水通，為司法官訓練所第12期結業，司法界對他的評價為「沈穩、平實」，由於他與所屬能充分溝通，推展院務順利，因而基層法官評鑑打分數時，他常名列前茅。
司法院說，本次任期屆滿6年、確定異動的院長有二審台中、台南高分院，及一審板橋、桃園、新竹、雲林、高雄與花蓮等；花蓮地院院長蕭廣政並申請於下月1日退休。
排定明天開會 討論人事案
司法院初步排定明天召開的人事審議委員會，討論及決議本件人事案。
新聞透視╱法官評鑑院長 實力未必實用
記者賴仁中、劉志原╱特稿
當初由改革派法官發起的「基層法官評鑑院長」制，已行之多年，能否在本次司法人事調整案中發揮實質參考作用，甚受審判實務界矚目。
過去這樣的評鑑，不見得全被司法高層採納，按理大家應該習慣了，不值一論。
但這回，不少基層法官特別注意此一評鑑的原因是，在這一波司法機關首長異動升遷的可能名單裡，既有評鑑排名數一數二的高評價者入列，也有排名殿後、甚至敬陪末座的機關首長在內。
基層想看看，高評價的院長會受到什麼樣的安排，被基層評得一塌糊塗的院長，又會受到如何待遇。
若干法官說，基層法官直接對院長打分數，對司法高層了解基層民意會有一些參考價值，不過，司法「高高層」有其個人好惡，多半只喜選「自己愛的」來參考。
比方說，如果某院長評鑑分數高，剛好高高層也青睞此人，則此人必然仕途順利，一路升遷；但是如果某人分數奇低，卻是高高層的愛將，那麼這份評分表就毫無參考價值，上級想升此人照樣升。
問題是，如果排名只是稍前、或略微落後，高層融入一些自己的意見來安排人事，倒也無妨；怕就怕在，評鑑第一的不升反降，或評鑑分明夠差的，高層仍憑一己所好大力拉抬升官，則勢必會落人話柄，徒生爭議。
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