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【大紀元3月6日報導】(中央社記者韋樞台北六日電)今年社會新鮮人的就業機會比往年好，根據104人力銀行統計，目前開放給新鮮人的工作機會約13萬筆，其中在南部地區的職缺達4萬筆，今年新鮮人的就業機會較去年同期成長近五成，準備就業的新鮮人可以把握校園徵才活動，表現主動積極，將可搏得企業人資主管的好印象。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，目前在104人力銀行線上提供新鮮人的4萬筆南部工作機會中，以「金融工商服務業」 (26%)、「資訊科技業」 (24%)、「傳統製造業」 (14%)的職缺最多。職務方面則以「生產製造」及「業務貿易」為主。
邱文仁表示，新鮮人應儘早把握機會投入職場，無須盲目地藉升學或延畢來延遲就業。尤其正在南部就讀或籍貫南部的同學，可以就近在南部找工作，不必一窩蜂往北部擠。
至於已經決定就業的「準」社會新鮮人，邱文仁建議，更應該把握「徵才博覽會」及「企業說明會」的時機，與企業人事主管面對面溝通，藉以了解產業、職務和企業文化，作為未來選擇工作的參考依據。此外，新鮮人在徵才現場投遞履歷之後，可以記錄下所接觸過的廠商，之後再回到廠商的徵才網頁主動應徵，加深公司人事主管的印象。
在應徵時，準新鮮人也要提高警覺，在校園徵才博覽會填寫履歷、資料時，必須特別注意徵人廠商是否為「主辦單位正式邀請的廠商」，以免個人資料落入不肖業者手裡遭不當利用。
