标签:
人力
【大纪元3月6日报导】(中央社记者韦枢台北六日电)今年社会新鲜人的就业机会比往年好，根据104人力银行统计，目前开放给新鲜人的工作机会约13万笔，其中在南部地区的职缺达4万笔，今年新鲜人的就业机会较去年同期成长近五成，准备就业的新鲜人可以把握校园征才活动，表现主动积极，将可搏得企业人资主管的好印象。
104人力银行行销总监邱文仁表示，目前在104人力银行线上提供新鲜人的4万笔南部工作机会中，以“金融工商服务业” (26%)、“资讯科技业” (24%)、“传统制造业” (14%)的职缺最多。职务方面则以“生产制造”及“业务贸易”为主。
邱文仁表示，新鲜人应尽早把握机会投入职场，无须盲目地藉升学或延毕来延迟就业。尤其正在南部就读或籍贯南部的同学，可以就近在南部找工作，不必一窝蜂往北部挤。
至于已经决定就业的“准”社会新鲜人，邱文仁建议，更应该把握“征才博览会”及“企业说明会”的时机，与企业人事主管面对面沟通，藉以了解产业、职务和企业文化，作为未来选择工作的参考依据。此外，新鲜人在征才现场投递履历之后，可以记录下所接触过的厂商，之后再回到厂商的征才网页主动应征，加深公司人事主管的印象。
在应征时，准新鲜人也要提高警觉，在校园征才博览会填写履历、资料时，必须特别注意征人厂商是否为“主办单位正式邀请的厂商”，以免个人资料落入不肖业者手里遭不当利用。
