【大紀元4月14日訊】(讀者投書)今天幾百多名民工和城管監察大隊的人湧入小區，毆打業主，強行拆除了小區的圍牆和綠化帶
2005年4月12日，是居住在玉佛城小區的業主終生難忘的日子。這一天所發生的血淋淋的事實，徹底的顛覆了我們對社會的信念。在中華人民共和國的土地上，我們這些循規蹈矩的公民竟然嘗到了被專政的滋味，我們似乎被部分政府官員強行放到了人民的對立面，被他們監視，毆打；被稱為刁民。讓我們看看所發生的事實吧。
事情的起由是玉佛城小區的北面道路，作為小區人員和車輛進出的主幹道，經公證過的合同確認，規劃驗收確認和實際交付使用確認後，明白無誤的歸小區業主所有。然而在時隔兩年之後，開發商長海房地產發展有限公司意欲在北面的空地造房，想侵佔該道路，遭到小區業主的一致抗議。在2004年4月2日，業主代表，開發商和區政府代表共同簽定了三方的協議，一致同意：北面道路存在爭議，在未與小區業主達成一致意見以前，不得強行施工。
然而在2005年4月12日發生的事實讓所有的小區業主目瞪口呆：
1、 上午9時許，約200名身著市容監察大隊制服，頭戴鋼盔的城管人員強行湧入小區，並有約300名頭戴鋼盔的民工緊隨其後。
2、 城管人員將站在小區道路上的業主強行推搡，並搶奪他們手中的紅旗，如業主略有不滿，則被他們拖過來就打。這是一隊訓練有素的打手，他們面對成群的業主時只是推搡，而業主略有反抗或落單，他們十幾個人立刻團團圍住，將業主踹倒在地，拳打腳踢。
3、 他們擋在小區的進出口，不允許外面圍觀的路人進來聲援，也不允許小區的業主出去求助。一名小區的業主，僅僅因為有事要開車出去，結果被從車裡拖出來打，現因腎出血躺在醫院。
4、 配合城管的野蠻毆打，兩輛推土車將小區的圍牆扒倒了，民工迅速的將小區原有的綠化剷除，並在距小區大廈不到三米的牆邊迅速搭建臨時圍牆，小區的綠化和道路終於成功的納入開發商施工的範圍內了。
5、 在長達兩個多小時的城管毆打業主過程中，小區數十位業主不斷打電話報警，然而110警車遲遲不來，110接警人員卻堅稱警察已經在現場了。直到所有打人的兇手都撤退了半個鐘頭後，一輛110警車才姍姍而來，居然聲稱他由於找不到地方才來晚了。
6、 當業主打電話就此事質詢區政府負責協調此事的官員陸正康時，他竟然聲稱這是保護性施工。且不論保護性施工是否應該是法院判決後才能執行，但什麼時候城管隊成了保護性施工的執行者？並且在沒有任何手續的情況下，可以闖入私人住宅小區毆打住戶？他們執行的到底是哪一國的法律？
上午的流血事件，造成小區內六、七名業主重傷，而輕傷更是無數；警方竟然拒絕為業主出具驗傷單。小區數十位業主前往市政府上訪，只得到將會將事件轉告普陀區政府的答覆。然而，野蠻行兇的正是普陀區政府的城管大隊，讓老鼠去抓老鼠，可能奏效嗎？
然而可悲的是，這並不是事件的終結。當晚七時許，小區的業主聚集在小區內召開大會，將上午發生的情況告知小區的業主。部分業主情緒激動，意圖推倒零時的板牆。這時，大批頭戴鋼盔的城管人員再次進入小區，強行闖入小區中心的花園地帶。廣大業主自發的擋在小區中央，要求城管人員退出小區。
於是，流血事件又重演了，由於天黑，城管人員對業主的毆打更加肆無忌憚。他們慣用的伎倆是將人拖入當中，十幾個人圍住，裡面的人被打，而業主的攝像只能拍到團團圍住的城管人員，業主們試圖救出被群毆的人，但遭遇的是更瘋狂的報復。這群蝗蟲似的人打完人後，躺倒在地的是奄奄一息的小區業主。一位路人打抱不平僅說了一句公正話，立刻也被拖入當中打的滿面流血。
令人髮指的事實讓小區業主戰慄了，也憤怒了。110仍然不到現場，儘管警方監控的攝像鏡頭就掛在四面的攝像樓群裡。公民是被監視，被侮辱，被損害的。他們不配得到保護，政府某些官員的一語就可以輕飄飄帶過，這是保護性施工，保護的是開發商的利益，至於被打的業主，只是一群刁民罷了。沒人在意他們的生死，120也遲遲不到，走投無路的業主將傷者抬到路上試圖攔截車輛送去搶救，緊接著發生的事實讓大家又覺得了白色的恐怖。一名業主被帶上了警車，罪名是妨礙公共交通。
4月13日凌晨兩點，小區業委會主任施阿福被帶到警署協助調查，十二個小時後的現在，仍然沒有被放回來。
我們是生活在怎樣的世界呀！人民警察的宗旨是為人民服務，人民警察的職責是打擊犯罪，全世界只有中華人民共和國的警察被稱為人民警察。然而，在我們的財產被侵犯，我們的人身安全被威脅，我們的尊嚴被侮辱的時候，我們的人民警察在哪裡！
市容監察，這個貌似執法的機關，其實不過是平常的行政機關，又是誰給他們的權利，可以無需任何手續，肆意闖入私人住宅。權錢交易真得就這麼赤裸裸嗎？他們何時成為了開發商的僱傭軍。
「權為民用，利為民謀！」是我們所堅信的政府的承諾有誤，還是我們已經不幸的被從人民的行列中剔除了出來。
在2005年4月12日這一天，玉佛城流淚了。
長海的上海諧音是「上海」，據傳是上海市政府當初的官方企業，其官官相護，令人髮指。(http://www.dajiyuan.com)
