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勞動節
【大紀元4月28日報導】（中央社記者郝雪卿台中市二十八日電）今年勞動節適逢星期日，台中市政府勞工局今天針對勞動節應否補假表示，若勞雇雙方約定是將部份休假日調移至週六以達到週休二日目的，就沒有補假問題；但若事業單位工作時間的約定優於勞基法規定，實施週休二日如無調移休假日的措施，勞動節即逢例假日應補休一日。
勞工局表示，因勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每兩週工作總時數不得超過八十四小時，法已有明文。
今年勞動節正好是星期日，是否應補假的問題，勞工局表示，勞動節為勞動基準法施行細則第二十三條所定之休假日，因此，如將每兩周四小時的工作時間調移於週一至週五工作，即每日工作八小時二十四分，則休假日並未減少，勞動節遇星期日（如勞雇雙方約定例假為週日）則應補假一日。
至於事業單位工作時間的約定優於勞動基準法規定，勞工局說，實施週休二日（每週四十小時）如無調移休假日的措施，勞動節遇勞工例假日，應補假一日。民眾如有疑問可逕至行政院勞工委員會網站（http://www.cla.gov.tw/）進入勞動條件項下「最新消息」瀏覽。
