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【大紀元8月25日報導】（中央社記者王淑芬高雄二十五日電）面對各界質疑的壓力，高雄捷運公司今天終於發表聲明指出，高雄捷運董事長會授權副董事長陳敏賢負責引進泰勞，並接受泰國勞工部高層推薦，包括從ＢＳＢ及華磐等人力公司引進泰勞，是因為華磐公司提出完善的管理計畫，所以引進外勞案是由陳敏賢敲定。
高捷在聲明中，表達對泰勞事件的歉意，承諾會儘速改善缺失，讓所有運作恢復正常，避免影響捷運工程和進度。
對外勞引進的方式，高捷承認非以國對國方式引進，而是經董事會授權，交由副董事長陳敏賢全權負責，經他考量各種不同方式利弊，指示要高捷公司擔任雇主，直接由泰國引進，並由公司派人前往泰國，先行瞭解泰國高層推薦的三家泰國人力公司及其能力、實績等。這三家泰國公司分別是B.S.B overseas RecruitmentCo.Ltd,Pt United Manpower Co,Ltd,及SincereInternational Recruitment Co,Ltd等三業者。
捷運公司聲稱，三家公司是優良公司且也獲得ＩＳＯ認證，最後由陳敏賢辦理合約相關事宜，合約經律師審議及確認，於九十二年十二月十九日與三家泰國公司簽署直接簽訂合約，並繳交美金二十萬元的履約保證金。
捷運公司表示，三家泰國公司推薦並指定在台灣集中管理外勞的業務由華磐管理公司負責，經華磐提出管理計畫及管理規劃，交捷運公司審查，並承諾自行負擔所有興建管理費，並提出履約保證金兩千七百萬元，目前因為外勞人數逾千人，所以履約保證金減為一千三百五十萬元。全案由陳敏賢拍板定案。
高捷強調，對於華磐的管理疏失將會進一步追究及懲處，至於其它問題要留待陳敏賢返國後再說明。
