【大紀元8月31日報導】（中央社記者徐毓莉台北三十一日電）高雄捷運泰勞人權查察專案小組調查報告今天出爐，報告提出十一點建議，包括勞委會研修就業服務法，未來雇主涉及不當管理，導致外勞自由、生命、財產遭受威脅侵害者，應負刑事責任。報告同時建議修法要求雇主應將自訂的外勞工作規則、生活管理規則報請地方主管機關核備。
行政院勞委會今天公布高雄捷運泰勞人權查察專案小組調查報告，報告中指出，造成這次抗爭，主要肇因於外勞基本權益受侵害、勞動條件未獲保障、雇主不當管理、衛生環境欠佳等。
調查報告中提出的建議包括：勞委會應儘速檢討修正相關規定，回歸使用者聘僱管理的基本原則；申請招募許可前應將外勞管理規則向當地主管機關核備，地方政府也應到工作現場了解等；另外，報告也請行政院正視增補外勞管理所需的正式人力，促使各級外勞業務主管機關組織健全化。
對於中央與地方政府責任，調查報告指出，高雄縣市政府勞工主管機關在事前或事後都未能積極作為，導致外勞管理管轄權責爭議，發生這次事件，兩縣市政府難辭其咎，勞委會也應負督導不周責任。
勞委會副主委賴勁麟表示，這份報告不代表勞委會立場，其中提及勞委會應承擔的責任，將做為勞委會未來改善外勞制度的依據。
調查小組由賴勁麟擔任召集人，委員成員有：泰國駐台北辦事處副代表Manopchai Vongphakdi、台灣人權促進會會長吳豪人、台灣科技大學教授劉進興、台灣大學國家發展研所副教授辛炳隆、中山大學教授鄭英耀、中華佛寺協會秘書長林蓉芝、職業訓練局局長郭芳煜。
