中華電民營化後首次優退 優惠給與最高16加1

【大紀元3月2日報導】（中央社記者徐毓莉台北二日電）中華電信公司今天宣布民營化後首次辦理優退方案，相較於民營化前所舉辦過的專案優退，優惠給與為六加一個月，這次大幅提高優惠給與，最高達到十六加一個月，即十六個月的月薪加一個月預告工資。中華電信表示，希望藉由提高誘因，讓組織有較大的調整空間。

中華電信表示，優惠方案目的在促進新陳代謝，精簡用人成本。這次提高優惠給與，目標在鼓勵因組織整併或部門整合精簡人力者、績效不佳及不能勝任其工作者、年齡滿五十歲及以上者。符合申請資格的員工可在今年三月三十一日前提出申請。

中華電信表示，不符合上述三個條件，年齡四十七歲以上的員工，如自願申請離退，最高優惠仍有十一加一個月。

中華電信指出，民營化前辦理過多次優退方案，其中以民國九十年優退人數最多，約達六千人。