【大紀元5月17日訊】〔自由時報記者劉榮、高照芬／台北報導〕跨足壽險業的富邦金控，去年業績長紅，昨天卻遭離職員工指控剋扣業務員獎金，60多名業務員獎金都遭到公司打折，致使壽險部門員工紛紛離職，至今只剩下20幾人。
台北市議員秦儷舫、李彥秀昨天陪同多位富邦壽險離職業務員召開記者會，員工指控，富邦今年1月片面告知，老闆認為業務員所領獎金過高，將另訂獎金制度，因此暫停發放，業務員只靠一個月1萬8000元的底薪過日子，直到4月底，才領到未領的獎金，但卻被打了6折。
勞工局科長黃文鐘表示，將派員前往富邦金控進行勞動檢查，原則上，將先確定富邦與業務員的關係是屬於雇傭或承攬關係，才能確定資方是否違反規定。
秦儷舫指出，按照富邦的新舊制比較，同樣的業績，在新制度下，所得將硬生生縮水55%以上，但富邦人壽卻還號稱是去年業界的「獲利王」，對員工卻是如此苛刻。
富邦稱有權修改制度
富邦金控旗下的富銀保代昨天指出，獎金制度規章裡載明，公司擁有修改權利，由於獎金制度剛剛起步，新制度實施後，公司必須視實際狀況做調整，當時草創獎金制度時，是以保險業務員首年佣金的7折為發放獎金的基礎。
富銀保代發佈書面聲明指出，富銀保代於95年初著手修改獎金制度，1至4月份獎金曾暫緩發給，但在制度修訂完成後，已於5月初全部補發完竣，且家庭風險顧問（IB部隊 )也全面調薪，從1萬8000元調升至2萬5000元，並追溯至1月生效。
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