【大紀元5月23日訊】(BBC中文网中國事務特約撰稿人江迅5月22日報導)
又一起白領自殺案
又一個白領自殺身亡。剛剛接到消息，5月9日早上，位于湖南省長沙經濟技術開發區的開園新城大酒店一住客墜樓身亡，据目睹現場的一位酒店大堂人員說，死狀慘不忍睹。
自殺身亡者是百事（中國）投資有限公司負責長沙建厂項目的經理朱鴻。他在自殺前留下了遺書。据朱鴻生前的同事說，遺書透露了他在工作中遭受到巨大壓力，為了這一工程，自己已經盡心盡力了。他的心弦始終繃得太緊，這天，弦終于斷了。
据悉，朱鴻碩士畢業，在飲料和通用机械安裝与維修方面已有10多年從業經驗，技術經歷頗深，進入外商獨資的百事（中國）公司工作還不到一年。
百事（中國）公司封殺了這一事件的消息，中國大陸傳媒都沒發消息，而百事的員工也對此諱莫如深，唯恐披露真相而招惹是非。不過對同事之死，他們在私底下無不扼腕嘆息而紛紛感慨。
筆者詢問朱鴻的上司，這位上司回應說：”公司有要求，關于這樣的事，我們對外不便作任何表示。你應該找百事公司發言人，發言人在北京。找我就不妥當了。”以下是百事（中國）投資有限公司新聞發言人盧勁，接受筆者采訪時的答問摘要：
──我們不便于，也沒必要就傳聞作評論。如果确有其事，确實有人死亡的話，那确實是一件非常不幸的事。在公眾場合，過多的討論這樣的事不近人情，對死者家屬也不夠尊重。我們不想對這樣的事情繼續談論下去。
──如果你很關注一個外資企業的話，我們公司在中國這么大一個規模，在中國已經25年時間了，可關注的事情是非常多的，即便是在人力人才方面，也是有很多值得關注的方面。所以不必要為這么一件事情去追問了。
──我只能非常客觀地跟你說，我可以向你證實有自殺這件事。什么原因自殺，只能是他自己知道。他現在人已經不在了，我們怎么能知道他是什么原因自殺的呢？我們公司上上下下听到這樣的事情，一是很突然，二是很悲痛。
白領體面而焦慮
不明白為什么百事（中國）公司對一名員工自殺，如此守口如瓶，如此諱莫如深。在筆者一再追問下，才承認自殺事件，卻不提朱鴻留有遺書。在外企工作的白領，絕大部分是中國員工。
近來，”外企白領”所謂國際化的工作背景、有體面的職業、收入不菲、有房有車等，讓眾多的年輕求職者趨之若。媒體的炒作更給”外企白領”披上光鮮的外衣。
但身份越主流，心態越邊緣，社會上又有多少人顆解這些”外企白領”在風度翩翩的外表下所承受的身心健康的巨大壓力。
作為”外企白領”而言，在爭取金錢、地位的同時，往往伴隨著尊嚴、個性的某些失落，甚至承受別人無法體會的巨大壓力。往往是跨入了原先夢寐以求的工作環境，才發現在薪酬收入、職位升遷的誘惑与自身健康、人格保障甚至生命价值之間，經常充滿矛盾，難以平衡。不能落后于別人，不能被淘汰，落后就意味著被淘汰。這是”白領紅舞鞋”，一穿上就始終要自尊地跳到死，常年處于高度緊張，對于他們來說，生活就像一場宴席，只能一路飲鳩止渴。
從前不久网絡上盛傳的”女秘書PK外企老板”事件，到今天的百事（中國）公司白領自殺事件，似乎反映了”外企白領”的孤獨与抑郁心理的強烈宣泄，自殺傾向和自殺率出現提升的趨勢。
白領自殺事件屢見不鮮
近期中國傳媒時有報導白領自殺事件：四川《天府早報》說，一家外企高層管理人李女士离奇跳樓身亡，華西醫院心理衛生中心心理專家對李女士生前行為作分析研究后斷定，她跳樓是焦慮症所致。
据《深圳周刊》披露，深圳金融界高級職員吳華軍，從自家的陽台上飛身躍下身亡，他的同事和朋友描述了性格內向的吳華軍，一個中年男人面臨高強度的工作壓力下，痛苦而矛盾的內心世界。
中新网報導說，被稱為”才女”的李景變從中國人民大學畢業后先后到多家公司應聘，因工作壓力大，收入少，精神受刺激，出現幻覺、幻听症狀，最后被公司辭退，于是從北京西站二樓候車室跳樓自殺。
浙江杭州的《都市快報》報導說，原中國學院高能物理研究所研究員茅廣軍，剛剛調入北京航空航天大學當教授，在一次工作考核中出了一點問題，婚姻和身體狀況也影響了情緒，他竟選擇從自己所住的研究所28號家屬樓跳下。
四川《華西都市報》報導說，剛從成都一所重點高校研究生院藥學院畢業兩個多月的27歲碩士謝勇，在棕北小區租住房內，吞服大量安眠藥死亡，他生前常常抱怨自己無法胜任工作，不能養活自己，不能為父母分懮，工作壓力下，整日神思恍惚，精神終于崩潰……
中國首家職業顧問机构可銳公司，3個月前曾對北京、上海、廣州、深圳四地白領職場生涯作抽樣調查，結果顯示：上海白領感覺壓力大的占67％，北京占45％，廣州占46，深圳占64％；因壓力考慮自殺的，上海占23％，北京占12％，廣州占8％，深圳占10％。
最近，一份研究中國自殺狀況的報告引起普遍關注。由北京心理危机研究与干預中心、中國疾病預防控制中心共同完成的這一報告稱，中國平均年自殺率為10万人中有23人自殺，遠遠超過世界平均自殺率十万分之十三，中國被稱為高自殺率的國家。
另有數据顯示，中國約有70％的白領處于亞健康狀態。北京易普斯企業咨詢服務中心，對中國大陸1576名白領開展的關于工作壓力的一項調查結果顯示，每年有45％的人覺得壓力較大，有21％的人覺得壓力很大，有3％的人覺得壓力極大而瀕臨崩潰。
中國白領超負荷工作
一位來自德國的廣州”海歸”說：”中國白領的工作強度，已經超過世界上任何一個國家。中國的寫字樓是世界上最累的寫字樓。 “”海歸”一旦在歐洲國家找到工作，生活往往有序了，一年有多少工作日，一年會加薪多少，每周有多少自由支配時間，休假時公司不可能有電話追來，但回到廣州，常常放棄休假，放棄与家人在一起的時間，拚命工作，抓住每一個賺錢的机會，不愿錯過任何一次老板的表揚，哪怕只是口頭表揚。
對生活處理不好，對自己把握不好，就容易導致精神危机或心理危机，說到底就是”絕望”。社會越是充滿机會，就越要給文化人撫慰。
中國白領受過良好的教育，有高學歷，令他們面臨的机會比常人多，同時面對的生活假定性也多，這就特別容易使他們把生活當作一個一個火圈，他們施展自己的本領，從燃燒著机會的火圈中不停地鑽過去，每鑽過一個火圈，就有掌聲向起，如此鑽啊鑽的，就把自己套死了。
這無疑是一种典型的強迫症，是職場壓力造成心理疾病的一种。目前，有人將職場壓力給白領帶來的种种症狀，稱為”白領綜合症”。
職場壓力像塊冰冷的石頭般橫在人們心間。焦慮、懮郁，多疑，急躁，如果再不采取行動，精神和行為失調增加的速度之快，足以在2020年前超越公路意外、愛滋病和暴力，成為早夭和失去工作能力的主要因素。在Google上輸入”白領減壓”四字，可得到382000項与之相關的結果。
避免走入誤區
作為一個現代人，社會競爭的壓力難以避免，除了保有積極的進取心外，還必須健全心智，在承擔一定的責任与壓力的同時，懂得釋放自我，用平常心面對人生的跌宕起伏。應該學會欣賞這句話：”我不是最好，但我會更好”，如果變成”我必須最好”，那就走進誤區了。
無法承受生命之重。一個生命消逝，留下的思考卻如此沉重。走出心魔，好好活著，前面是片陽光地帶。朱鴻去了，愿人們的生命之舟不再沉重。(http://www.dajiyuan.com)
