【大紀元5月4日報導】（中央社記者徐毓莉台北四日電）外勞逃跑後，遣返費用由原雇主負擔規定，不少雇主反應不公平，行政院勞工委員會擬修改就業服務法，非法外勞遣返費用將依情況訂出優先順序，非法雇主或非法媒介為優先支付對象，如果沒有非法雇主或媒介，逃跑原因也不可歸責於原雇主，應由外勞本身自行負責遣返費用。
勞委會今天開會討論就業服務法修法條文，在逃跑外勞遣返費用部份，訂出優先序位，非法雇主、媒介為優先對象，第二順位為原雇主。
勞委會說，如果逃跑因素可歸責於雇主，例如外勞因為雇主虐待而逃跑，遣返費用則由雇主負擔，若逃跑因素不可歸責原雇主，則由外勞自行支付，由於外勞可能無法負擔遣返費用，因此勞委會規劃與外勞來源國簽定保證制度，負擔這筆費用。
另外，基於便民考量，如果家庭類外勞在入境時就逃跑，或是在收容單位逃跑達三個月的時間，雇主可申請遞補外勞，不過仍需透過長期照護中心系統。若是雇主在正常僱用下，外勞無故逃跑，逃跑時間達一年以上，雇主也可向勞委會申請遞補。
