在非常強調中性性別的以色列公社中，「女人的工作」這個觀念仍然存在，而女人的工作是女人自己界定的。十個女人有九個在做男人的工作時，會將它轉變為傾向女性的工作模式。
最近有一個研究指出，「性別型態的工作男人和女人都很喜歡，尤其是女人，女權運動使女性在性別角色中更兩極化，而男人則反之。」
「女權運動」對女性運動的野心來說是很奇怪的，尤其是年輕的女性更是要求回到女性的工作，「有一股強烈的力量介入人民公社的理想，和人民公社社會結構的實際狀況中……」（譯注：即理想和實際之間有一股力量在抗衡，使上述的理想不能實現。）
這個力量就是來自於男人和女人的大腦。男人看不見骯髒的杯子，因為他們的眼睛比較看不見細節，但是最主要的原因是乾淨的杯子在他們世界中，優先順序是不高的；而對女人來說，家不是旅館而是婚姻的重心，骯髒的杯子是對自己價值的否定。
下面是女性對男性的抱怨，不過可以用來說明男性和女性在知覺上的性別差異。「我覺得他對房子的態度對我是個大侮辱，他說我有清潔狂、有潔癖，但是他可以讓家髒到有蟑螂在髒衣服堆上爬……」
在以色列的人民公社中，房子還是由女人在清掃，因為她們不滿意先生們在這方面的能力，其中一個先生承認說：「我盡了我的力，但是顯然對她是不夠的，她說如果我做的話，她必須得要再重做一遍。」
或許這可以解釋為什麼先生在太太月經前情緒不穩定時，很好心的要幫太太做家事，結果弄巧成拙，因為他洗碗機裡的碗排得不對、桌布摺得不整齊而挨一頓好罵。這就是荷爾蒙在態度和知覺上所導出的性別差異。
「女人的工作」在男性的價值系統中是次等的工作，這個價值上的差異是來自大腦上的不同。
對女人來說，家乾不乾淨、整不整齊是很重要的，因為女人所重視的愛、親密關係、安全感都在家中發生。
對男人而言，辦公室或工廠跟家一樣重要，每天在他來上班之前，辦公室就由工廠清潔員打掃完畢，他既沒看見也不會關心，叫他分擔家事是夫妻爭吵的來源，因為男人不認為家事重要。他對家事的標準也訂得很低，對女性的喋喋不休很排斥。
男人對外表也一樣不重視，不僅對他自己，對他太太也是一樣，他總看不見太太穿的新衣服。太太若叫他去買條新褲子，他總充耳不聞，堅不去買。
下面還有另一個例子也是男人和女人看這個世界及彼此的基本差異。不論是對待彼此、對待孩子、對待我們的工作以及工作的價值有著天生的差異，對事情的不同看法會帶來生活上的緊張和壓力，而否認差異、不重視知覺，便會引起更大的衝突─「好吧！既然你認為這麼重要，我就照你的意思做好了。」你的心裡感到很不舒服，因為這假設了「你的方式」是不重要的。
就像在本書各章中所談到的性別差異，其和平共存的關鍵在於外交手腕，就跟在政治圈中是一模一樣，即使退一步也要談判，而談判固然可以化解核彈危機，但它無法消弭基本理念上的不同，我並不是說男女之間有戰爭爆發，其實連冷戰都不是，但是男女之間的確有基本的不相容性，許多婚姻的成功是歸功於太太的獨特社交手腕，假如男人也可以學得一些女性的技巧，全世界將有更多的婚姻會變得更美滿些。
轉載自遠流出版《腦內乾坤》@(http://www.dajiyuan.com)
