標籤:
兩性平等
【大紀元7月4日訊】〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕兩性工作平等法上路四年以來，勞委會首度針對企業施行兩性工作平等狀況進行專案檢查，結果發現，根據勞保名冊隨機抽查全國廿四家企業當中，違反兩平法相關規定者有十家，不合格率達四成一。
勞委會日前首度針對員工人數達二百五十人以上的中大型企業進行專案檢查，抽檢對象鎖定航空運輸、金融保險、住宿、餐飲及醫療服務等行業。
不合格的廿四家企業中，逾半數未依規定設置托兒設施或提供托兒措施；還有兩件違規案，兩家醫院違反勞基法規定，讓懷孕護理人員上大夜班。
勞委會自九十一年開始辦理托兒設施措施補助，若企業新設置托兒設施，補助托兒設施費用最高新台幣二百萬元；至於補助改善或更新托兒設施費用，每年最高新台幣五十萬元；若辦理員工子女托兒服務措施，企業雇主可獲每年最高新台幣卅萬元的補助。
到去年為止，共有三百零三家申請相關補助，核准補助共有二百六十二家，總補助金額近五千五百九十八萬元。
勞委會表示，兩平法旨在保障兩性工作平等，此次抽檢的事業當中，皆依規定讓員工休產假、男性員工也有兩天陪產假，違規事件並不嚴重，顯示職場平權方面已有進步。
勞委會為兩平法的主管機關，員工若碰到雇主違反兩平法規定，如涉及性別歧視、性騷擾等，向法院提出法律訴訟時，可向勞委會請求法律扶助，但勞委會迄未接獲任何一件法律扶助申請。
根據勞委會的資料指出，性別歧視是兩性工作平等申訴案的最大宗，累計達二百零一件；此外，性騷擾的申訴案累計有一百一十九件；還有約五十二件則是因為工作平等措施來申訴。
(http://www.dajiyuan.com)
