羅志明質疑本勞高離職率讓高捷可再引進外勞

【大紀元8月22日報導】(中央社記者王淑芬高雄二十二日電)高雄捷運公司兩次招募本勞，總共進用九十一人，不到半月卻有六十三人離職。台灣團結聯盟高雄市長提名人羅志明今天質疑高捷內部打壓本勞工作權，是企圖在本勞離職率升高後藉口引進外勞；他呼籲相關單位必須訂出解決勞工問題的時間表，否則因故影響捷運通車時程，高捷自負責任。

羅志明表示，在幾波外勞契約屆滿相繼返回泰國後，高雄捷運公司出現缺工問題，所以高捷兩波擴大招考本地勞工。原本看似回應本國勞工需求的聲音，卻因稍早高捷招考項目千奇百怪，使得本土勞工怨聲載道，如今又爆出本勞異常高離職率，羅志明更加質疑高捷似有藉口再引進外勞的動作。

羅志明表示，高捷對外表示本勞日薪是新台幣一千八百元，保證每月出工二十二日至二十五日，完善的福利和保險是一般土木包商所不及，在目前高失業率的情況下，本勞沒有理由會離職。

羅志明表態捍衛本勞權益，並警告高雄捷運公司勿再有引進外勞的非份之想，如果因為找不到本勞而影響捷運通車時程，高捷要負起最大的責任；時值國內景氣不佳，市民都不會支持引進外勞的政策。