【大紀元1月22日報導】(中央社記者黃旭昇台北縣二十二日電)老字號大同公司，因為經營虧損要結束板橋廠的模具、冰箱、壓縮機生產線，僅保留電扇、電鍋等小家電生產線。大量解雇勞工計畫書已經送抵台北縣府，將近四百位員工面臨解雇或輔導轉廠上班。員工代表二十二日在板橋廠門口抗議公司沒良心，勞資雙方二十四日將在勞工局調解。
台北縣政府勞工局勞資關係課長周朝宗表示，大同公司因經營虧損，從二零零零年至二零零六年，每年虧損新台幣八、九千萬至一億元。原先只計畫裁撤一個模具生產線，因為勞資雙方沒有達成協商，最近收到大同大量資遣員工計畫書，雖然不是無預警關廠，但解雇人員高達六成五。
大同公司已依「大量解雇勞工保護法」規定，六十天前將解雇計畫書送達台北縣政府以及大同公司板橋廠產業工會，將於三月二十五日終止勞動契約。縣府勞工局今天收到產業工會聲請，要求縣府撤銷解雇計畫，但周朝宗表示，縣府無權撤銷，且大同公司也沒有違法。
縣府勞工局表示，大同公司原先只是有意停止板橋廠三十七年歷史生產模具的生產線，將會解雇二十三人。工會為了維護工作權，向縣府勞工局聲請勞資爭議調解，並且雙方選定調解委員，預計在二十四日下午於縣府調解。
在這期間，大同資方曾即與工會就工作權延續、給付條件優惠等有過協商。大同公司也儘可能採內部轉調方式，包括大同三峽廠、電表廠、轉投資的綠能科技等相關企業，有兩百二十個職缺讓員工申請，以減少資遣員工。
勞工局表示，大同也提出比勞基法更優厚條件的退休方案，同時，如果轉換相關企業廠商的員工，三個月內仍無法適應新職位，仍可適用優退方案。
不過，勞資雙方遲遲無法達成協議，縣府一月十九日收到資方提出的大量解雇計畫書，大量解雇勞工的理由是，板橋廠的冷氣、冰箱等大家電和壓縮機生產線虧損嚴重。大同公司在越南生產線，勞工薪資是台灣員工的二十分之一。於是，解雇人員從二十三人轉為將近四百人。
勞工局表示，依據瞭解，北市府勞工局清查大同公司的勞工退休準備金專戶是否足額提撥，目前大同公司有在中央信託局提撥五百零八萬元。就算公司提撥勞工退休準備金專戶不足，資方仍須補足員工退休金差額，不能損及勞方的權益。
台北縣政府勞工局表示，勞工局主動介入與公司方面協商，希望維護勞工的工作權。目前板橋廠有五百九十四位員工，如果依照大量解雇計畫書的方案，解雇三百八十九人，僅剩下一百多人在小家電的生產線。
部分產業工會幹部與老員工，今天也手持標語與布條，在工廠抗議。質疑大同公司到底有沒有照顧員工的誠意？員工高喊著「反關廠、保工作！」口號。
大同公司員工桂宗均質疑，「資方說現在產品在市場銷售不佳，經濟不景氣，事實上不然，我們可以看到其他公司的牌子，為什麼人家賣的好？是不是大同公司銷售這一塊有問題？」
