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人事案
【大紀元1月8日報導】（中央社記者方旭台北八日電）中國國民黨主席馬英九今早約見內定秘書長吳敦義討論黨務主管人事。對文傳會人事引發爭議，吳敦義說，批評「不是毫無道理」，但也顯示馬英九海納百川的用人哲學；例如內定發言人蘇俊賓過去對黨批評是愛深責切，所以「一樣看花兩樣情」，同一朵玫瑰，悲觀的看到刺，樂觀的看到花朵。
至於組發會主委廖風德留任案，吳敦義說，兩人多年前即熟識，雖沒有真正共事過，但感情還不錯，絕非外傳的兩人不和。他說，一些小八卦如同大江奔流，總會碰到石頭，激起一些浪花，在回憶裡就是美麗的浪花。他依然認為，廖風德是最佳的組發會主委人選，目前為止，也沒有浮現第二個人選。
吳敦義今早在國民黨中央黨部，對媒體做以上表示。針對引發部分中常委不同意見的文傳會主委楊渡和發言人蘇俊賓人事案，吳敦義說，黨內或有不同意見，無論是批評國民黨，或是未替國民黨工作過，這些看法不是毫無道理，對國民黨忠貞的同志也或許會有點疑慮。
但他強調，西方諺語講「一樣看花兩樣情」，過去批評國民黨的人可能是「愛深責切」，如蘇俊賓願意加入國民黨，或到桃園縣擔任環保局長，如今接受邀請作國民黨發言人，正代表馬英九「海納百川」的用人哲學，也應對蘇俊賓熱烈鼓勵，如果做不好再來批評。
吳敦義表示，如果每次投票都只能找過去支持國民黨的人，如何爭取中間選民，乃至於淡綠選民支持？馬英九現在用人朝這個方向走，換個角度思考，國民黨可以歡迎過去對國民黨有不同主張的人認同國民黨，並進而加入國民黨的行列，以改革決心與行動來爭取更多人的支持，才能擴大國民黨的基礎。
此外，國民黨今天也由傳出異動消息的文傳會代主委黃玉振，主持罷免基隆市長許財利跨過提案連署門檻記者會，但是他堅持不對人事問題發表意見。
