【大紀元10月2日訊】前些日子我負責了一個建築工程項目技術工作，分包單位是一個江蘇的小老闆。在我以前負責的項目工程中，大多使用的都是農民工，第一次碰上這個江蘇的小老闆，顧用的卻是東北來的一幫下崗工人，據他們自己說，以前也都是當地大型國營建築公司的企業工人，由於改制，拋家棄子出外謀生的。從他們的年齡和他們精堪的技術水平來看，我相信他們以前，都曾是企業的技術骨幹，不但活幹的漂亮，且從識圖到施工方案和技術措施，安排的井井有條。幾乎我沒怎麼管，活就幹完了。且得到了建設單位的一致好評。這是我近十年來，第一次如此輕鬆的管理一個工程項目。
就在我暗自慶幸遇到這樣一支技術精堪的施工隊伍，讓我如此輕鬆的就完成了一個工程項目的管理，心中正在高興的時候。眼看工程就要交付使用了，突然，有一天，這些工人開始砸他們已經完成的工作。這些可都是他們起早貪黑，每天工作十五、六個小時的汗水築成的呀。當時，我很生氣，質問他們：「你們的勞動果實，現在都已轉換成了公共財產，你們不真惜，難道你們連自己的勞動果實，也不真惜嗎」？此時，他們看著被他們自己破壞的，凌亂不堪，用汗水換來的勞動成果。個個都抽泣起來。此時，我愣愣的看著他們，不知該說什麼好。過了一會兒，他們嗚咽的問我說：「我們幹的活怎樣」？我說：「很好啊」。他們又說：「江蘇的小老闆，說我們幹的活不好，不給我們錢」。此時，我什麼都明白了。因為，這種情況，我不只一次碰到過。一些黑心的小老闆們，為了達到少給或不給工人工資的目的，常常採用這種手段。在工程質量上，挑三撿四。然而，以前碰到的都是農民工，他們的確干的活，有許多弊病。所以，我也從來沒有過問過，農民工和他們老闆之間的糾紛。特別是往往農民工們，都忍氣吞聲的算了。或著去找有關部門解決。這次，一是，這些工程質量都是我驗過的，質量相當不錯。二是，他們對工程的破壞，讓我不能容忍；三是，農民工遇到此類問題，都能夠解決，都沒有像你們這樣進行破壞性的亂砸。我決定過問一下，我說：「你們老闆對你們工作的質量嚴格要求，也沒有錯，無論如何，你們亂砸公共財產，也是不對的。農民工遇到這種事情，都能夠解決，難道你們都是五十多歲的人，還不如農民那些年青人的素質嗎」？我此言一出，他們立即和我瞪眼了，說道：「我們怎麼和農民工比的了，農民工掙不到錢，他們還有地，打工只是農民工的第二職業。他們還不至於挨餓，而我們下崗後，一無所有。千里迢迢，出外謀生，家中老少，還都張著嘴等著我們那。」聽到這裡，我的眼眶濕了。這些可都是五十多歲的人啦，還要千里迢迢的出外謀生，鋪蓋底下連一塊木板都沒有，就睡在水泥地上。還要被老闆盤剝。此時，我也有些氣憤了，我對他們說：「你們先不要砸了，我去和你們的老闆溝通一下。」 就在我回到辦公室，準備打電話聯繫他們的老闆時，就聽道外面人聲噪雜。待我跑出去看時，只有幾分鐘的功夫。有個工人就被打躺下一個，其餘的都跑光了。原來，他們的老闆帶著打手來了。
後來，到醫院檢查，這個被打躺下的工人，肋條折了。再後來，瞭解到這些打人的打手們，也是東北的下崗職工，現以做打手為職業。再後來又瞭解到，這個江蘇的小老闆，用很低的價格，承攬下這個工程，如果不採用這種手段，還要賠錢。
再後來，我同這些職業打手閒聊，我說：「都是東北的，又都是下崗職工，同是不得已出外謀生，理應都互相照應才對，怎能對自己的同鄉出此黑手呢？」他們呆呆的望著遠處，無語。
此事，現以過了一個多月了，但腦海中老是浮現一個問題，是誰讓他們變得如此心狠手辣？？(http://www.dajiyuan.com)
