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【大紀元10月30日訊】(據中廣新聞報導)翻看人事廣告，經常可以看到「限男性、限女性、限年齡幾歲到幾歲」之類的字眼、勞委會職訓局提醒求職者及老闆們，這是違反就業服務法的行為。
職訓局表示，立法院今年已經三讀通過就業服務法第5條第1項修正案，將防制就業歧視條款增加了不得限制「年齡」、「出生地」、「性傾向」三個項目，企業招聘人才時不得以這些項目作為歧視理由。違反者可處以新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰！
求職者若是遭受就業歧視，可以向各地方「就業歧視評議委員會」提出申訴。
