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【大纪元10月30日讯】(据中广新闻报导)翻看人事广告，经常可以看到“限男性、限女性、限年龄几岁到几岁”之类的字眼、劳委会职训局提醒求职者及老板们，这是违反就业服务法的行为。
职训局表示，立法院今年已经三读通过就业服务法第5条第1项修正案，将防制就业歧视条款增加了不得限制“年龄”、“出生地”、“性倾向”三个项目，企业招聘人才时不得以这些项目作为歧视理由。违反者可处以新台币30万元以上150万元以下罚锾！
求职者若是遭受就业歧视，可以向各地方“就业歧视评议委员会”提出申诉。
