【大紀元11月3日訊】（大紀元記者賴友容台南縣報導）中強光電長期超額晉用身心障礙者就業，善盡社會公益責任，有愛無礙的作法已獲各界肯定。政院勞委會主委盧天麟於2日上午率領職訓局局長陳益民及雲嘉南區就服中心主任李岳宗的團隊，前往台南科學園區拜訪中強光電，他讚許中強光電多年來大量進用身障者，堪稱是全國企業的典範。南科管理局長陳俊偉則強調，晉用身心障礙者的公司都是偉大的企業。
勞委會相關團隊先分享中強光電多年來僱用身障者的管理經驗，並穿上無塵衣進入廠區生產線了解身障者的工作情形。對於身障者工作的認真態度，盧天麟頻頻豎起大拇指表示讚許，他表示，久聞中強光電晉用身障者就業不遺餘力，對於運用身障人力資源的經驗豐富，因此特地前來拜訪，希望藉由中強光電的經驗，做為日後調整措施的依據。
中強光電白文賢表示，聘用身障者須多花一些時間進行工作評估，不會要求員工「做快」，只求他們務必「做好」，維持公司產品的品質最重要，不過熟能生巧，這些身障員工過了適應期、學習期之後，效率完全不輸一般人。
為了多了解身障朋友工作的甘苦與心情，盧天麟隨後與3位身障朋友座談。重度聽障的小慧說，到中強光電工作並不孤單，對自己的身障不感到自卑，起初在無塵室的工作讓她的身體因無法負荷而有離職的念頭，經公司挽留並調整工作後，改為人資部的文書處理人員身兼身障輔導員，運用自己的手語專長，支援管理公司身障員工的各項事務。小慧說，幫助身障朋友，讓她感到很開心，也很有成就感。
盧天麟表示，他看見工作為身障朋友帶來希望或成就感，已遠遠超越了現實經濟的意義，中強光電對於身障者工作能力的真心肯定，及一視同仁的態度，讓他一進來即感受到有愛溫馨的氣氛，希望台灣未來能有更多企業能以中強光電為學習楷模，向弱勢求職者敞開大門。
根據雲嘉南區就服中心數據資料顯示，95年5月轄區內廠商不足額進用身障者達301人，至96年9月已降低為238人，降幅約2成左右，不過若從超額進用人數來看，目前超額進用人數為2,101人。而中強光電南科廠員工數1,050人，法定進用身障人數為11人，不過目前中強光電僱用人數已達63人，身障者佔員工總人口數6%，屬於超額進用廠商之一。
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