【大紀元2月25日報導】（中央社台北二十五日電）中國官方最新調查顯示，廣東去年六成企業嚴重缺工，平均每一點五個崗位爭奪一名求職者﹔平均每招進一個工人的同時有零點七三個工人流失。預計今年廣東省用工需求將更加旺盛，製造業招工難狀況更加嚴重。
新華社今天報導，根據廣東省勞動部門對全省三百零三家企業用工定點抽樣調查，去年廣東省勞動力市場需求為七百二十九萬九千二百人次，而求職者只有四百八十二萬二千四百人次，平均每一點五個招聘需求只有一個應聘者。製造業、批發零售業、住宿和餐飲業勞動力供給不足居前三位。
雖然社會上一直強調說「缺的是技工」，但調查顯示，百分之五十九點四一的企業缺乏普通工人。初中及以下、高中（職高）的招工需求比重上升，去年廣東省全年需求一百七十二萬二千四百人次和三百一十一萬八千三百人次，在招工總數中的比重分別上升百分之二點一四和百分之二點三六。
工人們因難以忍受現有勞動待遇和勞動條件而頻繁跳槽。不論是普通工人還是技術工人，居高不下的流失率成為企業的「命門」。調查顯示，去年，普通工人每新招一人的同時流失零點七三人，技術工人每新招一人的同時流失零點六七人。
根據廣東省勞動部門對勞動力市場供求趨勢預測，今年廣東勞動力依然緊缺。預計今年廣東省普通工人需求人數比去年增長百分之九點四六，技工需求人數預計增長百分之二十點三五。
據報導，在廣州，普通工人需求以生產運輸操作設備、商業和服務業人員為主，技工以具備實際生產操作經驗、適應企業需求的人員缺口最大。
在深圳，機械、電子等製造業的中高級技能人才缺口較大。營業人員、收銀員、計算機工程技術人員、其他企業管理人員、西餐烹飪人員供過於求，市場趨於飽和。
在汕頭，服裝、玩具、食品加工、工藝等行業需求量大，管理、營銷、英語、電腦等高層次人才缺乏。
