【大紀元6月11日報導】（中央社記者顧恆湛台北十一日電）台灣行政院勞工委員會今天表示，據五月所做的「人力需求調查」顯示，事業單位在第三季雇用人員的淨增加率為百分之二十二點九，較第二季的淨增加率百分之零點三明顯增加，因為第三季逢暑假期間，各種休閒服務產業對人力的需求熱絡。
勞委會統計處說，勞委會五月針對三十人以上事業單位（員工比重占百分之五十二點八）辦理「人力需求調查」，計回收三千一百四十六家，經統計結果，第三季維持原有僱用的事業單位占約百分之六十三，會增加員工僱用之事業單位占約百分之三十，減少僱用者占約百分之七，預計淨增加百分之二十二點九。
勞委會表示，第三季逢暑假期間，帶動住宿餐飲業、文化運動休閒服務業、批發零售業的人力需求增加，預計會增加僱用的事業單位各占三成左右；經營影片出租、渡假村出租的不動產及租賃業，也有三成以上會增加僱用。
此外，電腦軟體設計、IC設計、光電設計的專業科學及技術服務業，因業務量擴增，會增加人力僱用的事業單位將近四成。由於占製造業大宗的電子業，即將進入生產旺季，預計增加僱用的廠商達三成，其他如醫療保健業、金融保險業、運輸業、營造業各有兩成以上事業單位會增加僱用。
勞委會指出，按職類觀察，第三季會增加僱用「專業人員」的比率占約三成五，會增加僱用員工的理由主要以「業務量增加」占約六成六，「退離者之補充」占約四成五，「設備或部門之擴充」占約兩成三，「季節性因素」占約一成七。
勞委會說，第三季會減少的職類以技術層次較低者為主，其中會減少僱用「技術工」者占約三成五，會減少「非技術工及體力工」者占三成一、減少僱用「事務人員」者占三成一等較多，主因以緊縮業務或精簡人力為考量。
勞委會表示，三十人以上之事業單位員工屬於典型常僱員工者占百分之九十三，屬於非典型僱用員工僅占百分之六點七（包括部分工時員工占百分之三點二，派遣員工占百分之一點七，臨時或季節性員工占百分之一點八）。展望第三季人力需求，事業單位僱用仍以常僱員工為主，僅住宿餐飲及文化運動休閒服務業增加僱用部分工時員工的比率較其他行業為高。
