【大纪元6月11日报导】（中央社记者顾恒湛台北十一日电）台湾行政院劳工委员会今天表示，据五月所做的“人力需求调查”显示，事业单位在第三季雇用人员的净增加率为百分之二十二点九，较第二季的净增加率百分之零点三明显增加，因为第三季逢暑假期间，各种休闲服务产业对人力的需求热络。
劳委会统计处说，劳委会五月针对三十人以上事业单位（员工比重占百分之五十二点八）办理“人力需求调查”，计回收三千一百四十六家，经统计结果，第三季维持原有雇用的事业单位占约百分之六十三，会增加员工雇用之事业单位占约百分之三十，减少雇用者占约百分之七，预计净增加百分之二十二点九。
劳委会表示，第三季逢暑假期间，带动住宿餐饮业、文化运动休闲服务业、批发零售业的人力需求增加，预计会增加雇用的事业单位各占三成左右；经营影片出租、渡假村出租的不动产及租赁业，也有三成以上会增加雇用。
此外，电脑软体设计、IC设计、光电设计的专业科学及技术服务业，因业务量扩增，会增加人力雇用的事业单位将近四成。由于占制造业大宗的电子业，即将进入生产旺季，预计增加雇用的厂商达三成，其他如医疗保健业、金融保险业、运输业、营造业各有两成以上事业单位会增加雇用。
劳委会指出，按职类观察，第三季会增加雇用“专业人员”的比率占约三成五，会增加雇用员工的理由主要以“业务量增加”占约六成六，“退离者之补充”占约四成五，“设备或部门之扩充”占约两成三，“季节性因素”占约一成七。
劳委会说，第三季会减少的职类以技术层次较低者为主，其中会减少雇用“技术工”者占约三成五，会减少“非技术工及体力工”者占三成一、减少雇用“事务人员”者占三成一等较多，主因以紧缩业务或精简人力为考量。
劳委会表示，三十人以上之事业单位员工属于典型常雇员工者占百分之九十三，属于非典型雇用员工仅占百分之六点七（包括部分工时员工占百分之三点二，派遣员工占百分之一点七，临时或季节性员工占百分之一点八）。展望第三季人力需求，事业单位雇用仍以常雇员工为主，仅住宿餐饮及文化运动休闲服务业增加雇用部分工时员工的比率较其他行业为高。
