【大紀元7月18日報導】（中央社記者章君宇多倫多十七日專電）加拿大統計局今天公布的二零零六年人口普查統計資料顯示，加拿大十年內，退休人數將超過步入勞力市場的人數，屆時商業界將面臨人手短缺困境，而沒有為退休存夠錢的人們，也將無法退休。
統計局表示，當二次大戰後嬰兒潮人士退休達到高峰時，加拿大勞工市場可能出現「經驗荒」。
統計局指出，第一波嬰兒潮出生人士已於去年進入六十歲，他們之中很多人可能會退休。不過金融分析師們認為，嬰兒潮人士屆退休年齡時，可能會有愈來愈多的人無法退休，因為他們尚未為退休後的生活儲存足夠的金錢。
統計局也認為，由於加拿大人壽命愈來愈長，因此他們退休前所儲蓄的存款，可能不夠他們花用。
加拿大「年過五十組織」（50 Plus Group）副主席克萊維特表示，嬰兒潮出生人士壽命延長，兒女長大後又不離家等因素，使得這一代人的生活壓力特別重。
統計局報告作者之一萊特表示，雖然嬰兒潮出生人士即將退休的問題嚴重，但加拿大商業界目前仍沒有準備好因應對策。
根據一項研究，目前加國僅百分之三點二的公司對所謂嬰兒潮人士退休後造成人手荒的情況，做了準備。
嬰兒潮人士即將退休之事已在政府間造成恐慌，一些省政府已重新立法取消六十五歲限齡退休的規定。
加拿大中央銀行行長道奇最近曾憂慮表示，嬰兒潮人士相繼退休後，可能會為經濟成長帶來不良影響，同時促使通貨膨脹及利率升高。
在因應嬰兒潮人士退休問題方面，加拿大皇家銀行堪為典範。皇銀正在內部實施一種「工作分享」計畫，即達退休年齡的年長工作者不必立刻退休，仍可留在銀行做較少量的工作，同時訓練新手。如此不但可以延緩嬰兒潮人士退休時間，同時不致使工作經驗傳承上出現青黃不接的情況。
