【大紀元7月22日訊】加拿大卑詩政府僱員工會（BCGEU）屬下的西蒙菲沙大學（SFU）托兒中心老師19日舉行罷工，12個不同年齡組的托兒服務當天全部關閉。大約有30－40位老師在SFU托兒中心入口附近集會，要求省府恢復被削減的托兒撥款，保障幼教老師福利，要求雇方停止福利封頂計劃。
集會發言人之一Ursula Clark 表示，SFU托兒中心老師沒有退休金福利，一些老師為了維持生活不得不同時再找一份工作。她認為：「這些老師們提出的要求是合理的，省府應該保證老師的基本福利，並保證托兒費用一般家庭均可以承擔。據悉，根據工作人員和SFU托兒中心簽訂的協議，過去3年中工資上調1.5%，這一數字低於目前的通貨膨脹率2%。托兒中心還擬提議對員工的福利實行封頂(Cap)措施。
托兒中心的老師Erin Mcdougall表示，她在這裡工作不足兩個月，目前的時薪在15－16元左右，她說，幼教老師都是受過專門的教育，但是這些薪水不足以承擔日常支出，不能承擔買房。她希望這份薪水能夠高一些，保證她能夠在這份她所喜愛的工作中一直幹下去。
Mcdougall還說，她今天上午還特地趕往新西敏市，希望向正在參加一個和卑詩房屋協會的合作協議宣佈儀式的兒童廳長Linda Reid承情。老師們邀請廳長參加SFU托兒中心的罷工集會，但遭到Reid的拒絕。
NDP托兒服務評論家Claire Trevena致函表示：「毫無疑問托兒老師的薪水過低。金寶爾政府大幅削減托兒撥款，但拒絕承認這一點，反過來指責聯邦政府。兒童廳長總是說，她願意就托兒問題進行協商，但從沒有就『父母的承擔能力和幼教老師的薪水問題』深入探討。」
卑詩政府服務僱員工會（BCGEU）「讓托兒實現」運動（child care –let』s make it happen）的發言人瑪莎（Teresa Marshall）表示，SFU托兒中心曾在17日希望雙方調停解決，並和工會商定於23日正式協商。但在19日的罷工行動之後，SFU托兒中心方面表示，拒絕調停。瑪莎稱：「既然雇方拒絕協商，自7月30日開始，位於SFU 的12個托兒中心的老師將會輪流（即一個中心一天）進行罷工。」
瑪莎認為，卑詩06年高達41億的年度財政盈餘再一次證明，省府有能力作出托兒財政補償。卑詩省府是全國唯一因聯邦撥款減少而削減省級撥款的政府，所有其它的省府和地區政府都做了相應的托兒財政彌補。據悉，自2002年起，卑詩省府每年削減托兒財政撥款近5千萬元。
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