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警政署
【大紀元7月9日報導】（中央社記者黃旭昇台北九日電）警政署警政委員曾文昌最近表示，「廉能公義」是警察的核心價值與社會的期待，「健康活力」符合社會與警察內部的自我期許，希望警察同仁以「廉能公義、健康活力」的警察新文化而努力。警政署教育組長謝芬芬認為，提升警察人力素質應落實教育訓練及健全人事政策。
謝芬芬指出，由於機關組織無法藉任意淘汰公務人員來維護機關的人力素質，所以持續的教育訓練及人事管理制度，成為各機關部門維護人力素質的主要方式。
此外，警察人員身為執法人員，所以受到民眾以高道德標準檢視。每當發生風紀案件，影響警察形象與執法威信，也造成警察素質負面觀感。
曾文昌最近在澎湖縣警察局授課，探討警察的核心價值，塑造優質警察新文化。他說，警察主要在表現廉潔正直、專業效能及公正執法、除暴安良的正義形象。
曾文昌表示，核心價值的原意，是由組織同仁認同而建立組織價值，為刺激組織成員實踐價值動機，組織須使員警相信，工作的目的都是在實踐核心價值。
他說，警察工作角色隨社會的變遷而改變，在整體社會快速變遷的今天，警察的任務環境與舊社會相差很大，警察須明確界定、回歸業務主體及主、協辦業務角色，拋棄不必要的陳舊思維、規範，以治安、交通、為民服務為主體，才能建立建立符合社會大眾對警察「廉能專業」與高品質服務的核心價值。
「新警察運動」主要在表現警察持續追求進步卓越的努力與決心，警政署教育組長謝芬芬認為，警察人力素質通常是社會大眾衡量警察能力的一項基本指標，因此，提升警察人力素質，除可增進警察組織執法效能，也可增加民眾對警察服務態度的滿意度。
另外，建構完整的人力資源管理體系，配合優良的管考機制，有效防杜員警貪瀆、違法及違紀案件，才能建立具有宏觀、能與國際接軌的優質警察。
