【大紀元9月24日訊】(大紀元記者龔一平綜合報導)國際經濟合作與發展組織(OECD)，在它的最新報告中對德國經濟現狀發出警報：德國工程師饋乏，目前還有兩到四萬的缺口，而且工程師斷層的問題還會日趨嚴重。因為高校畢業生供不應求，現在的工程師退休之後，沒有足夠的新生替補隊伍。根據經濟合作與發展組織的數據，德國100位55至64歲的工程師只有90名25至34歲的工程師可替補。
對此德國聯邦政府做出緊急反應。9月19日內閣通過了勞工部長明特菲林(Franz Muntefering)提出的應急措施：在就業問題上取消德國人優先法，放寬勞動市場，方便歐盟成員國高等人才在德國就業。
最遲從11月1日起，機械製造、汽車製造、造船業及電子工程行業取消德國人優先法。現行的政策是：在沒有同等資格的德國人競爭同一職位的情況下，外國人才有可能獲得這一職位。
這一政策同樣適用於在德國高校畢業的外國人，所有外國籍畢業生，無論何種專業，都可以在畢業後找一個專業對口的工作，得到一年有效的「歐盟工作許可」。在德國工作一年後可獲得「歐盟工作資格證」，屆時將不再有什麼專業限制，持證者可在全德範圍內從事任何職業。
明特菲林指出，這只是一時的應急之策，德國將重點致力於開發本國的技術潛力，包括加強國人的技術培訓、增加婦女及失業人員的就業機會以及培養移民後代作為新生力量。
總部位於巴黎的國際經濟合作與發展組織(OECD)有30多個成員國，包括德國、比利時、丹麥、法國、希臘、瑞士、土耳其、加拿大、日本、澳大利亞等工業發達國家。◇(http://www.dajiyuan.com)
