【大紀元10月17日訊】（大紀元記者李平編譯報導）墨爾本拉特伯大學(La Trobe University)於近日宣佈會減少230個教師和其他的員工，並鼓勵職工自願離職，為明年節省1300萬元的費用。
時代報報導，校長約翰森教授(Paul Johnson)表示，這並不是輕舉妄動，而是「嚴峻的財政壓力」迫使大學這麼做的。他稱，員工費用佔了大學支出的大部份，在過去的兩年裡差一點破產，如果大學要避免在2009-11年陷入財政赤字，就必須削減人數。而且考慮到大學未來經濟前景的風險，他「絕對不會」將來強制遣散。他說：「如果太少的人自願離職，那麼我將不得不施行強制遣散，儘管我希望不會是這種情況。」
該大學五月份所做的的計劃中，確定明年年底之前將管理費削減12%，已經預示了要裁員。約翰森教授稱，要達到這個目標，1600個普通員工中有100到150人要走。而要預測1200個教師中多少人要走還為時過早，但是，他判斷如果與普通人員的比率相同的話，人數可能會有100人。
如果大學達到了節省的目標，明年的盈餘將為收入的3%，該校的目標是在2012年之前達到5%， 即2300萬元。
「全國高等教育工會」(National Tertiary Education)表示，消息宣佈的時間不可能再糟了，因為正好是大學準備考試，以及新學年即將開始的時候。
拉特伯的分校副主席利茲女士(Virginia Mansel Lees)表示，她並不相信遣散會實現大學的財政目標，因為低級員工會成為遣散的對象，而大學又重新定位自己的計劃，之後又要僱傭高級員工。她說：「可能會有潛在的預算超支。」
墨爾本大學陷入危機的藝術學院在第二輪的自願離職中，因沒有吸引到足夠的申請人數，可能也預示著要進行強制遣散。近期的裁員力在為大學節省210萬元，可能會有20個高級教師離開。
約翰森教授表示，聯邦政府數年來對大學的投資不足，比消費者價格指數少了2%，使其遭受困難。他說，長期以來大學部門已經沒有了「移動空間」，在等待聯邦政府重審高等教育的結果到年底出來時，不得不做出艱難的決定。
拉特伯大學的員工於11月7日之前可以申請自願離職，申請成功者將於12月19日離職。根據課程需要，一些人可能等到明年三月才離開。(http://www.dajiyuan.com)
