【大纪元10月20日报导】(中央社记者唐佩君台北二十日电)行政院今天表示，政府为安定军公教人员生活，九十八年度预算仍编列公务人员一点五个月年终奖金，另国营事业为落实绩效管理，包括“考核”及“绩效”奖金，最高分别编列二及二点六个月，合计最高可领四点六个月绩效年终奖金。
立法院民进党团举行记者会，立委潘孟安指九十八年度中央政府总预算案中，有部分单位编列高额年终奖金，另百业萧条，中油仍编四点六个月年终奖金是“人民在苦，官员在肥”。
主计处傍晚发布新闻稿说明，在公务人员方面，政府为安定军公教人员生活，九十八年度预算仍依现行法令规定标准核实编列公务人员年终奖金一点五个月。
另在国营事业员工方面，主计处指出，各事业年度经营绩效奖金，包括“考核奖金”及“绩效奖金”两部分，为落实绩效管理及激励员工潜能，考核奖金最高不超过二个月薪资总额、绩效奖金则不超过二点六个月薪资，合计最高为四点六个月，但实际奖金要视各事业经营绩效计算。
主计处强调，这些奖金发放是依现行规定办理。
另据媒体报导，立法院预算中心对行政部门九十八年度总预算编列额外支给或奖金津贴近三亿元，认为是不公不义。
主计处也提出说明，据“全国军公教员工待遇支给要点”规定，各机关有关待遇、奖金等，须经专案报行政院核准后办理，且奖金发放均循预算程序编列年度预算经立法院审议通过后办理。
例如国军上校以上非主管人员可支领二分之一主管加给，是依行政院核定“国军主管职务加给支给要点”规定办理、原能会主任委员及副主任委员因具核能专业背景，依“核能职务加给表”规定，支领核能职务加给。
